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第五十章 提了升职加薪（第1页）

不行，升职加薪的事情，迫在眉睫，不能再耽搁下去了。

总公司的布局，只看大局，不会顾及到谢典这样一个小人物，他想要升职加薪，就必须赶在总公司布局之前。

想到这里，谢典心里着急了。

“加油。”晓晓能看出谢典心中的焦虑。

一旦总公司的企划部、网络部下放到医院，如果运营部的头不是叶院长，一家医院绝无两个企划部，谢典必定要规划到运营部的企划部里。

“谢谢。”谢典点头重重道。

他很感激晓晓能把这个机密透露给他。

哪怕现在还没敲定，可总公司领导有了这个想法，就意味着，八九不离十了，他要尽快做下一步打算。

先升上去，先加薪。

至于后面，是否会降下来，归谁管，暂时不去考虑，当务之急先把工资提上去才是实在的。

于是，第一场医院开放日圆满结束后，谢典就找到了叶院长。

十四楼，叶院长办公室里。

叶院长看到谢典活动一结束就来找他，而且脸色凝重，似乎有要事，便认真的看着他，“说吧，是不是有什么事？”

“叶院长，我想加薪升职。”这是谢典第一次，正式向叶院长提出升职加薪要求。

“为什么这么迫切？”叶院长拧眉，这次活动刚刚结束，谢典就提出这样的要求，有些过急了。

对于叶院长，谢典打心底里感激，遇到了这样一位严厉而苛刻，同时又体谅下属的领导，他没打算隐瞒，反正办公室里就他们两人，他抬头直视着叶院长，沉重道：“我听闻了一些小道消息，说总公司年后可能会把企划部、网络部下放到医院来，医院到时候成立一个运营部，总公司的纱茅、苟施这两人，我接触过，我要是规划到他们下面，想要升职加薪绝无可能。”

叶院长顿时皱眉了。

其实，他最近也在为谢典的未来考虑。

本来谢典是纱茅下面的人，他强势夺过来，如今谢典做出了成绩，在院内得到了全院人的认可，正是因为这样，锋芒毕露，才把纱茅给压下去了。

纱茅好歹是总公司的部门主管，苟施更是总公司的总经理……

要是谢典又规划到他们下面，日子肯定不好过。

唉。

叶院长叹了口气，不打算隐瞒谢典：“这件事，可能是我要对不住你了，医院成立运营部这件事，八九不离十，我年后，也不再担任行政副院长了，这个岗位太累了，而我拒绝了接管运营部，所以……你要调回运营部的概率很大。”

……

谢典就知道会是这样。

纱茅这个人，心眼小得很，社区公益活动做出来后，纱茅就对他百般看不顺眼，现在，医院开放日又做起来了，肯定会因为自己的能力盖过他，而记恨他。

“这样吧，职位先升上去，工资也先加，至于后面你跟纱茅之间的博弈，就看你自己的能力了，我能帮你不多，不过有我们这帮院领导在，你只要不犯下特别大的错误，纱茅跟苟施想藉此开掉你，是绝对不可能的。”叶院长也知道谢典现在担忧处境。

他本来就瞧不起纱茅跟苟施，这两人经常忽悠他。