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第7章 省委组织部已触手可及（第2页）

接下来，秦臻和席邵元两人互留了联系方式。

然后秦臻将电话交给徐老。

徐老接过电话，向席邵元问道：“小席，你们组织部向来一编难求，秦臻这事儿还有没有困难？”

要真有困难，徐老自然也要协调一番。

“徐老，我们组织部这两年提拔的干部不少，部里恰好空出了一些编制，我们部里为此还需要选调一批人员，目前这项工作正在进项之中，秦臻刚好可以赶上这个机会。”

“如此就好！”

将秦臻转业的事情定下以后，徐老就回房休息了。

而秦臻，依旧犹如梦中，要知道那可是省委组织部啊！

他前世在乡镇蹉跎了一辈子，不要说省委组织部，就是县委组织部，对他来说，都是高不可攀的存在。

对很多人高学历的人来说，即使奋斗一生，省委组织部也是无法企及的存在。

想进这种顶尖的部门，学历是基础，能力是保障，而机遇才是压舱石，三者缺一不可。

如今徐老三言两语，就让他入职省委组织部，这让秦臻倍感振奋。

在徐老回房间休息以后，秦臻则继续和徐若曦父母聊了一会儿。

“对于基层，我了解的可能不够全面，但有些问题还是要给你提醒一下，希望你有心里准备。”

客厅里，徐向东缓缓道来，秦臻正襟危坐，仔细聆听：

“随着改革的不断深入，当前基层工作普遍存在三增现象：一是任务增重。基层处在改革展的最前沿，天天面对的是新情况、新问题，新的工作任务总是源源不断地找上门来，上面千条线、下面一针穿，稍有懈怠，便会陷于被动。”

“二是要求增高。新的形势下，科学展、创先争优、以人为本等新方针政策的推出，给基层工作提出了新的更高要求。”

“三是风险增大，基层干部往往肩负着展、稳定的双重重担。”

“一些基层干部特别是在基层工作时间较长的干部，普遍感到老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用，存在比较严重的本领恐慌和能力危机，客观环境和自身素质的双重压力，令基层干部内外交困、身心俱疲。”

“现实生活中，粗鲁、暴躁、工作方法简单成为很多民众及媒体对基层干部的直接刻画。”

“基层的这些实际情况与你在部队中遇到的问题完全不同，你要在基层有一番作为，这些顽疾一定要注意，否则一不小心，就有可能阴沟里翻船。”

不得不说，徐向东对乡镇的认识可谓是一针见血。

徐向东不愧是人事部的副部长，果然善于现和总结问题。

“徐叔叔，您的教诲我一定铭记在心，一定倍加注意。”

徐向东看到秦臻确实记在心里了，满意的点头说道：“不过你也不用太担心，只要一心为民，就没什么好害怕的！”

“而且我们徐家子弟也有在泗水县工作的，你有事可以找泗水县常务副县长巩涛，他是我三姐的儿子！”

就在此时，徐若曦的电话突然响了，她拿起一看，不由笑了：“爸，说曹操曹操到！我巩二哥的电话！”

原来是巩涛打来电话，约秦臻聚一聚。

“年轻人应该多交流一番，你们去吧！”