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第七十二章 第一首（第1页）

6离现在和姜友几人在忙的事情就是装修录音棚。

6离租借办公室的时候特地在写字楼的旁边买了两间房，就是用来作为录音棚的。几人分工合作，姜友对华庆比较熟，就帮忙联系装修公司。

而高木和吴川都是学音乐的，对音乐方面懂得多一点，就陪着6离购买录音设备。最后6离看林国庆实在没事可做，便打去了梦琪那边，让其协助招聘。

第二天，姜友就联系好了专业的录音棚装修公司。

6离接到姜友电话见到对方负责人后，千叮咛万嘱咐要对方使用最好的材料，价钱贵点没关系，关键是隔音等效果一定要好。

对于录制歌曲，录音棚是非常重要的，特别是录音棚房屋的声学处理和录音设备，要求都非常高。6离不缺钱，也有意打造一间高品质的专业录音室，所以对此要求也非常高。而6离也亲自参与此事，生怕出问题。

得到对方的肯定回答后，6离便时刻盯着装修公司装修房间，让高木吴川购买设备，像必不可少的电脑、专业声卡、调音台、麦克风、话筒放大器、监听音箱等，只等装修完毕后马上安装投入使用。

话分两头，6离这边忙碌着录音棚装修的时候，梦琪也在忙碌招聘的事情。不愧是华京大学管理系的高材生，办事效率非常高。在6离交给梦琪招聘任务后，第二天梦琪就联系保全公司先招聘几名安保人员负责公司的安全问题，还在6离原先设定的组织架构上再增加了一个安全部。

随后梦琪又通过报纸、上招聘等途径布出去招聘信息，定下三天后面试。

梦琪也曾邀请6离参加面试，把关一下前来应聘的人，但是6离直接拒绝了。

这样的事情交给学习管理的梦琪就行，自己没有必要去凑热闹。如果每件事自己都去插手，那肯定还是会被累死的。

而梦琪也将招聘面试举办得非常成功，从应试者中招聘了1o多个能力比较强的人。而目前除了工程部、艺人部和资源整合部外，其他部门都有了一人或两人的规模，人数最多的客服公关部已经有了5人，比起刚来的时候好多了。

而梦琪也根据之前6离给出的各部门的工作职能拟写了每个部门的工作说明书，下到每个部门让新招的人熟悉自己的工作岗位，尽快投入到工作中。

等到半个月后6离忙完录音棚的装修后，再次来到别离娱乐公司现多了些生气。先就是进入其中就能看到的安保人员和前台几位美女，让6离感觉舒服了许多。

而进入内部后，办公室里已经多了不少人，都埋头在自己的办公桌上不知在忙什么。公司刚起步，所有的工作人员都在一间大的办公室，6离一进门就看到这样的场面。

梦琪看到6离进来，站起来拍拍掌对着众人介绍道：“大家先停一下，我向大家介绍一下这位就是我们的老板6离，大家欢迎，他可是咱们吃饭的关键。”

6离听到梦琪的调侃，微显错愕，什么时候梦琪变得这么会说话了。6离却是不知道，梦琪学习管理对于人力资源管理自然也非常了解，自然知道怎么与新进员工拉近关系，这才有了这番调侃。

6离见大家眼光都集中在这里，便说道：“大家好，非常荣幸大家能够加入别离娱乐，成为这个大家庭中的一员。目前条件比较艰苦，还请大家坚持一下，以后你们就会现加入别离娱乐是个非常明智的决定。”

而梦琪也一一为6离介绍新招的人员。

创意策划部部长孙欣悦，一位二十**的都市女白领，有过5年以上的工作经验。

客服公关部部长薛文宣，一位刚满三十的成熟女姓，也是有比较长的工作经验。

媒体推广部部长张松，一位三十五岁的中年男人，长相比较俊朗，据说以前曾在香江一家娱乐公司任职，刚回华庆。

经纪人陈冰，一个小帅哥，是位刚从大学毕业的新人。

演艺部部长周于海，是年龄最大的一位，已经年满四十。

设计部游弘毅，也是位新人，刚毕业于华川美术学院。

除了这些人外，还有前台的几位美女，主要负责今后的客服，归薛文宣管。

介绍完毕后6离就来到梦琪办公桌前，看着身穿一身职业工作装的梦琪问道：“招聘的情况怎么样？”

“比较顺利，除了艺人部和工程部等部门没招到人外，其他部门都已经招收到了人员，算是初步走上了正轨。不过我并没有招聘多少人，而是选择了相对来说最为优秀的几人，所以还是很缺人，这些人相对一家大型娱乐公司来说是远远不够的。另外，目前公司还没有艺人，也没有业务，所以这些人目前也都还处于无事可做的状态。”听到6离的问题，梦琪将自己知道情况详细说了出来。

6离闻言点了点头，觉得自己与梦琪的想法不谋而合。招聘人员在精而不在多，6离虽然钱多但是花销也很大，肯定不会拿钱来养闲人。