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「既然跟了你五年，那就多給他一個月的工資。就這樣。」安夏把合伙人干出了孫志老闆的氣勢，孫志不開口，其他工人更不敢開口了。

等孫志和安夏回到辦公室，孫志才長舒一口氣：「哎，老張他確實不行，大錯不犯小錯不斷，真的很頭疼。他又跟了我這麼久，我也不好意思說他。」

「你開服裝廠的時候，他就跟著你了？」

「對。」

「你有沒有反思過服裝廠倒閉的原因？」

「質量差唄。」

「要是你那個時候就幹了你應該做的事，老張也不會跟你那麼久了，說不定服裝廠都不會倒。」

孫志扯扯嘴角，他全家都是文人，最講究體面，老張每次犯錯之後，認錯態度那叫一個好，伸手不打笑臉人。除了原諒老張，他也不知道應該怎麼辦。

「但是現在把老張開除，馬上就要為九月開學趕工了，少了一個人，這很麻煩吧。」

「麻煩？我不覺得啊。」

安夏已經看過整條流水線的工序流程，胸有成竹。

孫志擠出一個笑臉：「那個，你看，要不，你來安排一下生產？」

安夏冷漠地對他說：「合伙人是合伙人，給你管廠子是另外的價錢。」

孫志選擇躺平：「行行行，沒問題，都聽你的。」

安夏從辦公室里出來，看見其他十幾個工人聚在一起，還在為老張抱不平。

有人指著安夏的鼻子罵她喪心病狂，是資產階級臭思想，殘酷無情壓榨工人，她要是不讓老張回來，他們就集體罷工。

安夏提高聲音：「老張走了，他的崗位要合併到上一個流程或是下一個流程，被合併的崗位工人，工資和獎金都按原來的15倍發。」

周圍的工人一下子安靜下來。

安夏看著他們：「你們的流程拆得太細，有些崗位確實沒有存在的必要，可以再多合併幾個。有誰要走的？他的崗位按老張辦理。

要是你們全走了，我再去招的工人，流水線上這些活，看個兩三回也就會了。

我說完了，誰要走？找孫志結工資。」

沒人說話。

安夏又說：「我現在還需要一個管理流水線的人，他需要對流水線上的所有流程都精通，能檢查出錯誤，任何一個崗位空缺人的時候，他都能頂上去。

這個人的工資翻倍，但是如果流水線上出現了任何質量問題，他都要陪著扣錢。如果有人願意的話，就找孫志報名。」

安夏把激動的工人們留給了孫志去考核，自己回家繼續測試打字遊戲的性能。

當晚，在電視機里，安夏看到了華盛時裝公司打的廣告，「哇哦」持續出現了四秒，能清楚看到篩選功能的展示，免費的蹭了一波廣告，安夏對此已經心滿意足。

第一批發出去的三十塊漢卡，是6雪親手一塊一塊焊接，並經過嚴格的測試。

反響很好，過了幾天，從這些單位傳來改進意見。

其中3o%的改進意見是針對哇哦本身，希望可以增加更多的統計功能。