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第47章（第1页）

结果，进会议室的不仅刘蓉和闻明，周未以也一起来了。

刘蓉挂上职业化的公式微笑，一进门就说：“陈总好久不见啊，大家真是敬业，这个点还在加班。”

陈行一站起来跟刘蓉说：“确实好久不见。刘总这么晚飞过来也是辛苦。”

他见这个架势不方便说话，于是跟手下的人说：“今天大家就到这里，先回去吧。”他看向丁飞，说：“丁飞留下来。”

于是众人收拾完包鱼贯而出。

陈行一的气场太强，他也不爱绕弯子，直接了当说：“今天闻明跟我说了，申报时间可能会推迟，我想问问是什么原因？如果要推迟的话，普安还需要多久的时间？能给我一个准确的日期吗？”

周未以尴尬地脚指头抠地，她为什么要在这里经历这个场面啊，当面看自己的老板被别家公司老板兴师问罪，哪怕对方是陈行一。

刘蓉悻悻地说：“我们这边出了一些问题，这是普安工作的失误，给各位添麻烦了。接下来我们会拼尽全力做，但是目前可能没办法给一个准确的时间，最多一周，不不最多三天，我们就能初步捋出来一个节点，尽量不会耽误太久的。”

她知道，华旗和普安在同一战线，华旗是牵头中介机构，发行人不会分得清到底是谁耽误了进度，他们只关心一个，是否能按时申报，越快越好。

因此，刘蓉目前需要华旗来一起帮忙，尽量能把发行人那里圆过去。

陈行一对于刘蓉的回答有些不满，他认为如果需要华旗的协助，那么，刘蓉至少要告诉自己，普安到底出了什么问题，而不是这样遮遮掩掩。

他看向旁边的周未以，从一进会议室，她就低着头，偶尔抬起来看一眼自己，都是满脸心虚。周未以很少这样。

于是他摇了摇头，说：“刘总，事已至此，至少我需要知道发生了什么。”他得心里有数。

刘蓉这才转向闻明，她说：“你跟陈总解释一下吧”。

闻明把跟刘蓉说过的话又跟陈行一说了一遍。

陈行一这才知道为什么刘蓉把周未以也拖来了。是怕他过于生气场面太难看了吗？刘蓉这番算计有些聪明过头了。他说：“所以相当于，这段时间，最核心的部分，普安没有做？”

刘蓉只能承认错误，说：“这点确实是我们工作失误，但是我觉得还能补救。”

陈行一沉默了，周未以也从来没见过这样的他。他心里已经在怒极的边缘，因为普安的大失误，耽误所有人的时间。他不是公私不分的人，也很少因为私人情绪影响工作。但他更生气的是，他又不得不因为周未以，卖刘蓉一个面子。

他知道这个时候发火也没有用，他压下了怒火，说出来的话十分冷冰，周未以听不出来他是在陈述事实还是在阴阳怪气，他说：“还是要庆幸，这如果是年报审计的话，真的要开天窗了。”

众人面面相觑，闻明恨不得钻到地缝儿里面去。

“三天时间，可以捋出来一个时间节点吗？”

刘蓉点点头：“嗯，这三天我来摸底，控场，一定能给出时间。到时候再说跟发行人商量。”

陈行一迅速计算了一下，他点点头，“那就再三天，如果能按时做完，发行人那边好说。但是要延迟的话，我们得跟发行人好好解释一下，看对方能不能接受吧。”

到底谁应该负责

得到陈行一的首肯后，闻明和周未以带着刘蓉一起回了宿舍，下午姜雪听说刘蓉晚上要来，以为合伙人足够重视，立刻吩咐后勤给刘蓉收拾出来一间干净的宿舍。

等到闻明和周未以把刘蓉带到房间，准备离开，刘蓉让两个人先留下来，开个小会。

下午上飞机前，她联系了手下几个项目经理，想大概了解一下各自项目现在的进度，看能不能调一个人过来救火。但所有人都反馈，年报预审开始后，各个项目组都已经进场多时，再协调一个熟手来b市比较难。刘蓉最后决定亲自出马，把别的工作都先推掉，专心在b市发行人项目现场，哪怕最后场面难看，她也要先来打个感情牌。

刘蓉跳过了闻明，她直接看向周未以，问她，“未以，这段时间你的底稿做得怎么样了？”

“已经做完了，昨天刚给了闻哥。”她说。

考完试后，周未以就全身心扑在了项目上。她工作的时候讲究效率，专心致志，有方向，抓重点，不摸鱼，能在短时间内高效、有质量地完成工作，就不会加无意义的班。

职场环境的恶化往往是起于人与人之间的斗争。在这些争斗里，有些加班是为了做给老板看，是为了卷同事中的竞争者，是为了在某些无法量化的工作成果里，以加班时长作为最简单的量化指标，去让自己的日报、周报、月报好看一点，更多一点超过别人。

老板无法事无巨细，关注你每天到底做了什么，但是笨蛋老板只会关注你加了多少班，所以笨t蛋老板和笨蛋下属往往成群出现，令周围人痛苦不堪。

而德不配位的老板是不会拥有聪明又能干的下属的，因为聪明人自知无望后，会直接滚蛋离开这个环境。

如此劣币驱逐良币，陷入恶性循环。

回到审计这个行业，有些时候，加班也只是为了填写公式化、固定的审计底稿，但更多时候，公式化的底稿又不得不完成。更有甚者，诸如邱勇，连填表的工作都没有做。

索性这两年的相处下来，虽然货币资金是个简单的科目，但她做出的底稿，闻明复核的时候，在整个项目组里，她的问题是最少的。闻明对她的效率和工作质量很放心，没有强压着她必须要在项目现场陪着他加班。