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第13章（第3页）

真是截然不同的脑回路。

作者有话说：

修改2.o版本

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细心观察的话，撇开主角们不说，胖子、秘书……谁都有擅长之处呢

第18章强制休假（2.o）

“……做事拼命是好，但这样不能持续很久。”古芝蓝以老板的角色，对研究组的人说道，“立项才三年不到，我们就已经取得重大进展，那就更有资本沉住气。”

“我作为最大的投资人都不急，你们急什么？万一因为沉不住气而失败了，造成的损失远大于拖时间……”

林叔叔在旁边默默看着不说话，嘴角挂起长辈的微笑古芝蓝这孩子，才二十多岁，倒是把她爸那套院长的派头学到十足。难得的是，她不是光会端架子，还懂得收放。平常从不干预科研细节，开会也很少讲话，而像现在需要整顿风气时，却又能把所有人都镇住。

气势逼人的古芝蓝环顾会议室里的8个研究员，除了林叔叔，没有一个是精神饱满的。都没有人催他们，这帮家伙自己天天加班做实验，全都搞得疲惫不堪。

“……明白了？优化排班！特别是司一冉这组的，你们几个到点下班就回去休息，下个月1o号之前，每天工作时间不能过8小时！非紧急情况周末不准加班！我会每天在考勤系统检查！”

“可是……”司一冉想申辩一下。

“工作不必担心，其他同事会跟进。你们的主要任务是休息，保持头脑清醒身体健康。”

也许司一冉还想说些什么，不过在古芝蓝的气势面前她也不敢吱声。

“……还有，研究资料不能带回家。第三负责人也不行！”

没错，加班最凶的就是司一冉。何荷允虽然喜欢赶度，做事跳跃性大，但还没这么死脑筋，知道欲则不达的道理，该工作时全神贯注，该休息时休息。

擒贼先擒王，必须刹住这股急躁的风气！

强制休息大半个月后，明显大家精神都好了很多，工作效率也提高了。

为此，何荷允说：“阿林夸你，是让人心服口服的领导。”

“领导？”

古芝蓝有点惊讶，何荷允很少这样主动讲话，并且没有口吃。

何荷允就笑了：“老板？”可能古芝蓝不喜欢被称为领导。

“你觉得呢？”

“我嘛。”何荷允趴在桌上看冷冻仓的监控，“挺佩服你的。”

古芝蓝觉得自己的耳根烧了起来，抬手摸摸耳环：热的。

今天的316办公室只有两个人，司一冉还在强制休周末，何荷允值班。古芝蓝也不是故意过来的，只是凑巧。凑巧这一点她很满意，一点都不刻意。

话说，这是不是头一次，何荷允在她面前说出赞美的话语？

古芝蓝保持平常的语调问：“怎么说？”

“这个项目换别的人可能早就放弃了。”