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016章 未雨绸缪（第1页）

终于能插手训练工作。

秦路努力思考该怎么调整队员定位。

如他所言。

惩戒发育流只是一种规避对抗的工具，对工具来说，只有掌握更熟练，和掌握不那么熟练的区别，想靠一招鲜吃遍天，这个体系根本做不到。

为啥？

惩戒发育流很僵硬，要求上单有适当的清野技能，只这一点，就排除了多数上路英雄，再加上带了惩戒，闪现跟传送只能保留一样，对非进攻目标的防守，要求很高。除了大树。

说得简单点。

当惩戒流准备做事时，另一侧风险大幅提高。

如果想找到更保险的执行方式，尽量去控制风险，提高容错。

秦路把目光放在上单身上。

也别说为什么不挖掘其他人。

就算没有那些数据支撑，这几个队员吃资源的影响力偏低，只这一点，就不符合要求。因为秦路需要一个吃到经济，有良性反馈的队员来当箭头，再让指挥体系围绕箭头搭建。

那么。

什么样的执行框架能喂养上单？

带着这个问题。

秦路一步步拆解，做好准备工作。

第一步。

上单喜欢什么？

清线权力、打野能保、拿到优势方便扩大威胁，不用依赖团战落位就能让对手头疼。

想达到这些要求，中下需要做什么？

最好别死，能把线卡在塔前，不那么容易被越。

如果上野2v2有风险怎么办？

中辅能动，增加人数打支援差。

脉络顿时清晰多了。

既然决定增加上单影响

力，那么，秦路需要一套下半部稳固，AD下单，辅助足够被解放，且上单既可以单带牵制，也可以支援打团带领队友突破的体系框架。

有了方向，剩下的就是具体填充，小到三路兵线怎么配合，大到怎么避免未知风险，都需要选手心里有数。

次日。

秦路走进训练室时，队员听到动静正面偷偷打量他。

这是一种很难得的体验。

对选手来说，他们对新来的分析师已经不陌生，打SKT的那个夜晚，他们建立了信任基础，但问题在于，从分析师到助理教练，不仅仅是职位变化，对LCK这么一个等级分明的小社会，秦路算是接触到了生杀大权。

就像Edgar不止一次拿转会，提点过众人。

……

不敢直视。

带着些许打量和好奇。

秦路心态非常平和，他只是想认真做好工作，尽可能把握每一场能够争取到的胜利。

“给你们半小时，打完手上的Rank。我要安排一些任务。”

还不是很熟。

秦路直接下命令。