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也不怪副总监这么想,两万块钱一小包的药,还是从非正规渠道买的,怎么想怎么觉得不靠谱。
再说了,他们这些人都是去医院治神经衰弱的常客,很清楚治疗这种病要花费的功夫有多少,就算是现在最一流的治疗手段,也绝对达不到这么立竿见影的效果。
可总监这副容光焕的样子又骗不了人,而且副总监最近也听说了,陈总现在每天上班打卡,比自己秘书都准时,而且也是精神很不错的样子。
总监本来是想着自己努力工作,争取把这些药都当成奖金赚回来,但看见员工们也深受工作效率的困扰,到底还是劝了几句:“我是用过这个药的,自从吃了药以来,别说失眠,晚上睡觉连梦都不做了,睡眠质量比我年轻那会儿还好!”
技术部总监一想到最近一段时间的状态,都有种热泪盈眶的冲动:“你不知道踏踏实实睡一觉的感觉有多好,我现在就算只睡六个小时,第二天起来也依然是精神饱满,这人精神一好啊,看天都比以前蓝!吃饭也比以前香!别提有多舒服了!”。
经常性失眠的副总监:“真的假的?老大你不会是在骗我吧?”
“我骗你干什么?你的奖金我又拿不到手,”总监拍了拍老朋友的肩膀,语重心长地道:“你要是信我,这个月奖金就换成药吧,吃上几次试试就知道了。”
副总监将信将疑,然而总监描述的感受实在是太美好,他到底还是没忍住,把这个月的奖金换成了领药。
月香丸的功效,早在一开始就以内部邮件的形式送给了员工们,有一些人不太相信,另外一些人则是因为深受神经衰弱的困扰,想着死马当成活马医,选择信任一次公司的“福利”。
最后,本月领药的加上总监和副总监,共有十几个人。
除了总监以外,其他拿到药的人多少都有点忐忑,生怕自己用几千块奖金换来的药一点用处都没有,白白搭上了自己的奖金。
一周以后,这些人确实都有点后悔。
不是后悔用奖金换了药,是后悔没多换几包!
这个药也太好用了吧?!
这事儿一传十十传百,没过多久,技术部的成员们就都争着抢着去用奖金换药了。
更有甚者,其他部门的人听说这个药效果好,托关系搞到了几颗,然后就开始跟自己的上司抗议,问为什么只有技术部有这种福利。
现在的大公司竞争压力都大,年轻人为了赚钱,压榨自己的睡眠时间是很正常的事,这也就造就了大家普遍处于亚健康状态,失眠的也不在少数。
失眠这个东西,说起来不算病,但犯起来是真要命。
渐渐的,全公司都知道了自家老板不知道从哪搞来了一批治疗神经衰弱和失眠的特效药,而且还是特供技术部。
于是再开会的时候,陈峰就被除了技术部以外的所有部门总监“逼宫”了。
“陈总啊,我知道技术部是咱们公司的骨干部门,但我们营销部出的力也不比技术部少啊!”营销部总监一副伤心的样子:“我们每天跑业务,没有功劳也有苦劳啊!陈总,我们也没有别的要求,就是希望这个药的问题,您给我们部门也安排一下……”
“项目部也很辛苦啊,又要跟客户对接,又得协调好技术部门的工作,我觉得陈总给我们部门也可以安排一下。”
“我们采购生产部也需要!”
“还有我们人事部……”
营销部总监侧目:“人事部跟着凑什么热闹?全公司属你们最清闲!”
“谁说的?要不是我们努力招人挖人,你们哪儿来的员工可用?怎么还搞部门歧视?”
眼看着好好的公司会议,变成了各部门的吵架大会,陈峰忍不住揉了揉太阳穴:“别吵了别吵了,的确是我之前考虑不周到,都是一个公司的,应该做到一视同仁,这样吧,咱们下个月开始全公司都开放这个福利制度。”
大家总算是满意了,一起鼓掌恭维陈峰。
而这样开放了“福利政策”的后果,就是药品库存告急。
陈峰只好又找上了迟哆哆:“哆哆啊,你那还有月香丸吗?我这还想再买一批。”
“迟哆哆:陈叔叔要多少?”
“陈峰:嗯……先来个五百份?”
“迟哆哆:没问题,但是得等一个月哦。”
“陈峰:好的,货备好了你告诉我,我派人去取。”
迟哆哆虽然人在沈家,但是制药的东西都放在幼儿园,现在有6舒帮忙,迟哆哆只需要把各种药材备好,再给6舒制成丸药就可以了。
6舒现在生怕自家小姐抛弃自己,干活比以前还积极,除了上课的时间,其余时间都在帮迟哆哆制药。
没过多久,五百份月香丸就交到了陈峰手里。
陈峰留了一部分给管理层,其余的都放在了公司福利里。
他本以为这次定了五百份,怎么着也能撑上个两三个月,然而一个月过去,负责人就跟他说药又不够用了。
“怎么回事?”陈峰有些困惑:“怎么会消耗的这么快?”
虽说现在有不少人都有失眠和神经衰弱的问题,但需要频繁服药的重症患者还是少数,症状轻微的,只要吃上几次就差不多了,根本不用每个月都去领。
而且每一份药的数量都是足够的,起码可以支撑一个重症患者吃两个月。
这领药的度显然有些不正常。
陈峰让负责人一查,果然查出了一点问题。
“有些人这个月的奖金比较高,所以一个月就领了三次,还有问能不能预支奖金去领的……我还听说,员工间有借用名额去领的现象,”负责人看到领药名单的时候,也是一脸迷惑:“奇了怪了,他们搞这么多药干什么?”
陈峰也觉得困惑,直到技术部总监拿着手机,一脸焦急地找到他。
“陈总,咱们公司药的事情被人传到论坛上去了!”
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