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第51节（第2页）

早朝之上当黎纾拿出数张昨日写完的变革之法，又一轮的君臣争斗在朝堂之上上演。

然而这次黎纾并未再去寻求凤乾的帮助，仅凭自己一人之力舌战群臣，给大晋的大臣们狠狠上了一堂课。

那些超前的农田农具改造水利发展以及建立租佃制，还有关于商坊建立所需要制定的《商坊律》，甚至还有军事上的各种奖励和改革制度就已经深深的震撼了群臣，所以当她后面讲什么科举制选拔人才时，基本上大臣们已经晕头转向，不知自己身在何处。

不过这只是他们被黎纾说懵了，一时没反应过来。

等下了早朝，众人方回过味来。

无不大惊失色。

王上这是要动世族！

跟她最后说的科举制比起来，前面的什么租佃制，商坊律，军功奖励军队改革完全是不值一提。

大臣们一时间人心惶惶，私下里开始商量起对策。

而抛出一堆炸弹把人炸的人仰马翻的黎纾是神清气爽，伸着懒腰离开金殿，这一通忙活真是把她累坏了。

原本只是想搞个商坊律法，结果一想反正到时候肯定要跟大臣们扯皮，不如就把需要改革的东西全部一起丢出去，前面说些小的变动，最后让科举制作为压轴。

这样大臣们的眼睛必然会集中在科举制上，对别的也就不会多注意。

至于科举制，现在晋国人才选拔中首先第一点就是需要有家资，也就是说穷人是不可以做官的。其次就是采用官吏世袭制，还有少数的举荐选拔，这就导致朝堂中人和世家大族之间的关系复杂而又多变，有能力的寒门子弟难以出人头地，世家中没用的草包占着茅坑拉不出屎。

所以黎纾想要改变这一现状，就必须推行科举制。

让寒门中有才学有能力的人有个出头的机会，也让世族中不思进取的纨绔子弟有个被淘汰的紧迫感。

想法是绝对的好。

但是实行的难度也是绝对的高。

如今的大晋四大世族，以王族凤家为首，之后依次是代家，陆家，还有尹家。

左相代奕就是代家在朝堂上的领头人，右相陆知风是陆家人，至于尹家话语权在军方和西南部族。

至于凤家，之前有说过，凤氏族人不可为官，不在朝堂之上活跃，甚至军中也没他们的身影。

军中王室的力量多由君王从暗卫中挑选死忠之士担当重任。

那么，有没有可能把凤氏族人拉到她这边，一起推行科举制？

黎纾觉得这事有非常大的操纵空间，要说这么多年凤氏家族中人心里没点不能为官不能施展才华的愤慨，她是不相信的。

这人一旦有所求，就会有弱点。

看着别的家族蒸蒸日上，身为四大家族之首的凤氏却守着旧制平庸一生。

这心里能痛快才有鬼了。

说起来黎纾也觉得奇怪，为什么大晋会有这样的旧制？

要说用人自己族的人用起来不更方便，又或者是害怕宗室乱政，导致大权旁落？

但也说不过去，总不能是谁有先见之明的，专门把人留给她用吧？

黎纾对自己突然冒出这样无厘头的想法，忍不住失笑的摇了摇头，她还真是魔怔了。

这都什么跟什么。

转而吩咐春喜去安排出宫的马车，她一会儿要去凤氏宗族见见那位深居简出的族长。

这厢大晋的改革之风开始吹起。

远处的五国也没闲着。