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第87节（第3页）

答应这么爽快，戴玉兰都愣了，正想再说点什么，又听他开口：“但新店缺的不止营业经理，还缺一个店助。”

冷不丁说这个，戴玉兰一顿，忽然明白过来：“你想让阿婷也去？”

“蔡彩业务能力强，缺陷是什么你也清楚，综合能力比她优秀的不难找。”章雪扬没有正面回答，但戴玉兰几乎可以把他没说的话给想像出来，例如在店助的人选上，没有人比苏婷更合适。

说实话，第一反应戴玉兰是不愿意的，毕竟像苏婷那样肯想肯做，自驱力主动性很强的店助能让她这个当店长的省很多心，但少东家摆明是来挖人的，她想很久，幽幽地问一句：“如果我不放人呢？”

章雪扬点点头，完全理解她的顾虑：“老店培养一个人不容易，既然兰姐这么护着团队，那就把蔡彩也留下，反正你再找别人，也不会比蔡彩用得更顺手。”

他的要求很明确，心力最强的部分从来都在目的而不在人事和情绪上，所以想替蔡彩争取机会，苏婷也必须跟着一起过去：“老店给不了她多大发展空间，兰姐你应该也清楚。”

所以等于这两个人是绑定的，戴玉兰必须要做取舍，她眼皮微皱：“这件事你跟阿婷说过了吗？”

“我管理范围没那么大，不能越级。”章雪扬低头摆弄茶具，很有原则的样子。

戴玉兰不傻，一下又给气笑了：“说什么鬼话。”调不调还不是他一句话的事，分明就是挖她的人不止，还要让她去做思想工作：“衰仔，就你精伶。”

那就是答应了，章雪扬伸手给她添茶：“能给其它店面输送人才，证明老店是很有培养能力的，兰姐应该为这一点骄傲。”

听起来是一句吹捧，戴玉兰给他堵得没话说，等喝完茶送走的时候，又听章雪扬提一句：“新店会试用新的业绩制度，管理直接提成会少很多，这一点你要让蔡彩想好。”

这个戴玉兰能理解，不过是避免管理和下属争业绩的做法，她点点头：“如果有用，老店到时候也效仿一下。”又看章雪扬从从容容的，没忍住问：“你不直接找阿婷，是怕她觉得你插手她的工作，跟你吵架？”

章雪扬把外套拉链拉好，面不改色地说了句：“我们从来不吵架。”

……

苏婷回到店里已经是下午，她在医院陪林晓菊说了好久的话，而且走的时候，林晓菊儿子还把一部分钱还了过来，说亲属肾移植用不上这么多。

戴玉兰也很动容，林晓菊是单亲家庭，自己一个人把儿子拉扯大已经不容易，还把儿孙都教得很好：“那一家人都蛮实诚的，希望阿菊手术顺利吧。”

苏婷点点头：“应该会顺利的。”章雪扬给介绍了医院和医生，他爸爸的同学，三甲泌外专家，手术经验比较丰富了，应该不会出什么问题。

聊完这事苏婷出去上了个洗手间，出来接到章茹电话，说约她周末出去玩。

章茹暂时不用上班，工作也不着急现在找，觉得又有了人生意义，每天快活得像西关姑奶奶：“阿婷我们去游泳，我教你。”

“好啊。”苏婷一直也想学游泳，这会章茹有空当然也就跟上了。

等回到办公室，戴玉兰跟她讲了调新店的事。

按戴玉兰的话，说是知道新店缺人，才特地找那边推荐的苏婷：“新店从面积到人员规模都比老店要好很多，是个不错的机会，阿婷，以你的能力肯定能胜任。”

有点突然，苏婷还没有过这份预料。

戴玉兰拉着她的手笑笑：“阿婷，你在这边发展太受限了，我觉得你应该去。”刚开始确实舍不得，但戴玉兰也不是真就那么自私的人，因为用起来顺手就要死命搂住人不放，这不是一个合格的管理者心态，而且换句话说，如果苏婷在那边做得好，她这个前上司也会觉得脸上生光。

虽然没提到章雪扬，但苏婷隐约觉得和他有关。

到周末，苏婷和章茹碰面了。

章茹不是浪得虚名的，她大学缺钱就兼职过游泳教练，教苏婷很有步骤，让她克服对水的恐惧，教她漂浮站立，闭气和下蹲。

苏婷跟着她练一下午，自己慢慢的也敢在水里划两下，虽然是原地刨水，但对初学者已经不算差了。

游完跟着去做美甲，苏婷选的是比较自然法式白边，章茹做的黑边银甲，一眼看过去跟不锈钢似的，跟装菜的碟子很像。

她们在吃牛腩煲，街边走鬼档，围着锅坐的那种，牛腩切成很厚实的长条，还有网面的金钱肚的萝卜，萝卜很清甜，挂上牛腩汁又有那阵浓郁的香。

吃时提到调店的事，章茹抽了张纸巾：“去呗，你又不是干不了，而且黄埔虽然偏了点，但新店我看过，办公室都漂亮好多。”说完看见章雪扬一个人打着伞从巷子口走过来。

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