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第八十九章 晓组织成员药师兜4k（第1页）

“做出选择吗？”

野乃宇突然感觉有点好笑，可是又有点笑不出来。

除了孤儿院的大家，就没人在意过她孤儿院院长的身份了。

她作为谍报人员的能力太过耀眼，也让她几乎忘记了自己身为医疗忍者的事实。

“虽然你的谍报能力很强，但如果我将你继续安排在谍报机构，你迟早也会反噬我。”

面麻有些无奈地说道：“既然你喜欢小孩子，那就成为儿童福利院的院长吧，毕竟我早晚要成立社会福利事业机构的。”

既然决定建立完整的国度，那社会保障也是必不可少的。

而且接收那些因战乱等原因失去家庭的孩子，对他来说也有很重要的作用。

野乃宇作为黑暗中的清澈之人，由她担任儿童福利院的院长再合适不过。

“儿童福利院是孤儿院吗？”

野乃宇愣愣地问道：“那社会福利事业机构是什么？”

整个忍界就连孤儿院都少见。

木叶虽然允许孤儿院的存在，但孤儿院的资金还是靠着孤儿院自给自足。

团藏还会时不时过来打下秋风，看看有没有什么值得收服的人才。

至于所谓的社会事业福利机构，那更是闻所未闻。

“远比你的孤儿院要大得多，算是和暗部、警务部队一样完整的机构，只是职能不同罢了。”

面麻简单解释道：“儿童福利院，会为流离失所、身份清白的孤儿提供服务，而且由专门的部门具体管理，对收养的孩子实行养与教相结合。”

“对婴幼儿以保育为主，同时开展学龄前的教育，对那些有着忍者天赋的孩子，给予职业教育和技能培训，而没有忍者天赋的则侧重训练生活自理和劳动能力。”

说着说着，面麻突然顿了下，摇了摇头道：“现在说这些还太早了，你只需要知道自己还是孤儿院院长就足够了，不过那些孩子拥有了更多选择未来的机会。”

反正他手下不会缺少人才，完全没必要像团藏那样做一些龌龊事。

而且他的野心也不只是建立“第六忍村”。

所以要全方位谋划人才培养、优化结构布局，在人才选拔、培养、评价、分配、保障等环节进行体系化、链条式设计。

儿童福利院，就和前面的选拔、培养环节息息相关。

“这就是你的想法吗？我好像有点明自了。”

野乃宇沉吟片刻，苦笑着说道：“您的想法好像，有点……”

“好像有点，特别？”

憋了半天，野乃宇最后只能用“特别”两个字来形容面麻的想法。

她从来没想到，作为优秀谍报人员的自己会被人嫌弃，甚至被踢去当“大型孤儿院”的院长。

不过……

“孤儿院院长吗？感觉并不坏呢。”

野乃宇喃喃了一句，转头看向面麻展颜笑道：“那么，我现在要改口叫您主尊了吗？”

或许正如这位主尊大人所说。

她或许从小就生活在黑暗中，但她打心底里就排斥间谍这项工作。

她更渴望照顾那些像天使一样的孩子。

看着他们无忧无虑地长大，然后脱离温暖的巢，各自飞向自己喜欢的方向。

那远比获取一份敌国情报，更让她有成就感。

“欢迎加入，野乃宇。”

面麻闻言也露出笑容，从床头站起身，向野乃宇伸出手。

“那些孤儿院的孩子你不用担心，过段时间我会将他们完完整整地带到你面前。”

两人双手相握，面麻补充道：“不过，到时候还会有一批宇智波孩童交给你照顾，希望你到时候能安抚好他们。”

野乃宇皱了皱眉头，不过只是片刻又松开。

面色淡然地点了点头道：“主尊放心，我会做好的本职工作。”