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第33章 团队合作（第3页）

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陈拉着他返程的搭档。

场景是有变化的，并不是原路返回。

陈述也不说话了，尽量用肢体语言引导她。

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“拉着她的手，感觉和刚才挺不一样。是因为看的见？”陈心想。

他还是非常有责任感的，也很温柔。

“看来，看的见时，人就用理性来工作了，都是计算，看不见时，就用心来感受了，都是体会。有意思。”陈总结。

陈述拉着同伴，飞运算，如何带着她走出困境。

他很快就设计出了和她沟通的代码。

他心想，很简单的工作嘛。“敲两下，停止。反复几次她就明白了。这样是向左，这个是向右。这个是前进。”

她的同伴很快也懂得了他的信号。

走的顺利，但走的平淡，没有感觉。

“还是之前的姑娘好。可惜没找到。”

中途也是经历了些特别的考验，但是陈都带着她顺利通过了。

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就这样。大家都做了两人合作的测试。测试不止一项。测了好多。非常全面的从各个角度考核了每一个人。

由于性别比例不是一比一，所以有些工作人员出来代替。

总之每个人都参与了。都做了评估。

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测试还是很有观赏性的。公众还在持续关注着他们。

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陈和安东又碰到了一起。

“你的表现可以啊，你看大家对你的评论。”陈说。

“你不也行。”安东回答，“说你给人安全感。”

“怎么说你的？”

“管他呢？”

“你也是虚拟形象布？”陈问。他还不知道关于安东的更多的情况。

“哦，是啊，我喜欢虚拟世界，他们的形象设计的不好。”

“是吗？我都没在意。”

“他们的技术不是最新的。”

“你很懂？”

“你看，他们仅仅只做了覆盖，用虚拟形象覆盖了原来的数据。出来的效果非常死板。”安东指着他们两个人在屏幕上的形象给陈解释。

“现在有更新的算法了。先解析原视频的每个肌肉的运动。然后再按肌肉的变化将虚拟形象的不同数据覆盖上。这样出来的虚拟形象是活的，每块肌纤维都是活的。非常准确的能体现原来视频里人物的动作和表情。”

“专业啊。”

“谈不上。我这都是经验。”