书海小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第77页（第1页）

  【奥尔肯定很想上场比赛，看他这样，我也难受了。】

  【闻报道不是说奥尔和主帅师徒情深吗，这怎么不让人上场啊？】

  【前面的大概是只看了一个标题没有看内容吧，让我给你科普一下，奥尔的确是和主帅师徒情深，但那是和前任主帅。】

  【这话听上去似乎有点微妙。】

  助教将手机递给麦克利什，“先生，网上的评论对您不是很好。”

  麦克利什瞄了一眼直播间内阴谋论的评论，表情阴沉了几分。帅清洗打上旧帅烙印的球员，这不是很合理的事情吗？！再说他也没有将人卖掉，只是让人坐坐冷板凳，已经是很仁慈了。

  “不用管他们，什么时候轮得到观众来指手画脚了，都是一些看脸的，只怕连足球规则都不知道，”麦克利什不屑地说。

  任观众如何说，提交的大名单都无法改变，比赛也很快开始。

  比赛刚开始，两队的攻势并不激烈，多以互相试探为主。但在第8分钟，西蒙·戴维斯开出角球，后卫博卡内格拉一记头球犀利破门。

  虽然马克·泰勒做出了扑救，但还是无法改变被进球的命运。比赛仅开始8分钟，伯明翰就面临落后的艰难局面。

  第42章平局

  奥尔特加已经无暇为自己不能上场而难过了，他看着队友在场上拼搏却迟迟无法进球，心都跟着揪了起来。

  第12分钟，拉尔森左路传中，杰罗姆门前6码处头球冲顶，球高出横梁。

  第16分钟，里奇维尔禁区边缘传中，杰罗姆远点小禁区右侧头球攻门失败。

  第22分钟，麦克谢弗雷禁区□□门偏出近角。

  连续射门不进，沉重打击了伯明翰球员的士气。即使不懂球的人都看得出来，虽然球员还在追着球跑，却更像是本能动作，脸上看不出一点对胜利的渴求。

  奥尔特加心急如焚，恨不能冲上场去，但他不是球员，甚至连替补都不是，他只能和普通球迷一样，坐在看台上，看着球队慢慢滑向失败的深渊，什么也做不了。

  麦克利什对场上球员的表现很不满，他在教练席上比着进攻的手势，要求球员加强进攻。但这并没有如他的预期一样取得效果。

  第29分钟，凯利后场长传，前卫约翰森无人盯防，他起脚射门，所有人都觉得这球稳进了，球却偏出了门柱，错失大好良机。

  麦克利什气得摔了水杯，水差点溅到隔壁教练席。

  然而颓势难挽，失了斗志的伯明翰球员在剩下的时间里碌碌无为，连像样的进攻也没有。

  麦克利什对上半场扳平比分已经不抱希望，只希望尽快结束上半场，趁着中场休息重布置战术。

  场上的伯明翰球员也是同样的想法，眼看快到中场时间就放松了警惕。第44分钟，场上风云突变。

  富勒姆前卫布阿扎禁区右侧突破，过掉了防守的伯明翰球员后传中，戴维斯脚后跟拉向后点，在门前游弋的邓普西抓住时机近距离射门。

  马克·泰勒反应不及，只能眼睁睁看着球窜入球网。在主裁判吹响中场哨声前，富勒姆取得了2球的领先。

  麦克利什彻底黑了脸，他大步走进通道，无视了所有人，也不在意镜头拍到他。他身后，伯明翰球员个个垂头丧气，看到镜头就急忙扭开脸躲避。

  奥尔特加忧心忡忡，但他不是本场大名单中的球员，不能进入更衣室，想要鼓励队友也不能。

  相比起奥尔特加的担忧，伯明翰球迷更多的是不满。享受过胜利的喜悦后就格外难以接受失败。眼看帅上任第一场就要输，球迷们已经喊出了要布莱克不要麦克利什的口号。

  哪怕知道球迷对自己有很多意见，此刻麦克利什也顾不上了，他抓紧中场休息的每分每秒，向球员传达自己的战术策略。

  因为上半场的表现太差，伯明翰球员全员喜提梦游称号。下半场的表现稍微好一些，但依旧迟迟无法取得进球。随着时间一分一秒的流逝，球迷都开始着急起来。

  这一场要是输了，伯明翰的连胜纪录就会被打破。好不容易才走到今天，谁也不希望看到这样的事生。

  奥尔特加满心无能为力的挫败感，他不知道他要怎么做才能鼓舞队友的士气，就算他大声喊，队友也听不到。但就在他快要放弃时，他看到了球迷举着的加油横幅，他忽然就有了主意。

  奥尔特加拜托球迷传话，成功借到了横幅，又组织球迷们在死球时一起喊话，吸引场上的球员往场边看。他自己则将横幅举得高高的，希望每一位队友都能看到。

  虽然他无法上场和他们一起并肩作战，但他渴望胜利的心绝不会停歇。所以努力啊，他亲爱的队友们。

  伯明翰球员其实都快要放弃了，时间只剩下不到2o分钟，想要在这么短的时间里连追两球似乎是痴人说梦。但看到奥尔特加带着球迷给他们加油，他们心里的热血又被点燃了。

  平局哪里够，必须要保住连胜纪录才行！

  伯明翰球员一扫先前的颓靡，像是嗅到了血腥味的狼群，朝着富勒姆的球门起了猛攻。

  奎德鲁传中，里奇维尔头球摆渡至门前6码处，杰罗姆抽射打中富勒姆后卫奥莫苏西反弹回中场，麦克谢弗雷接到天降大礼包，补射破门。

  主裁判宣布进球有效后，等待进球等了七十多分钟的伯明翰球迷出了震天的欢呼声，仿佛不是进了一球，而是赢得了整场比赛。