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第6节（第2页）

易漫如跟秦经理深入聊过，了解他过往的经历和奋斗史，也知道他对未来有清晰明确的规划和目标，才半点折扣不打应下他开出的条件，只要求他尽快入职。因为她认为，找一个得力能干且合拍的下属，才能在她通向富婆的道路中作出贡献。

就目前而言，秦经理的表现还没让易漫如失望。

他每天自觉的打满鸡血并洗脑身边的人，带着大家热火朝天的搬砖，把门店里里外外、上上下下每一个角落都擦得干干净净，早晚两遍卫生打扫结束，就会开始新人培训，中午晚上休息时间则带着众人去周围路口派发传单，甚至属于易漫如的一些工作，比如开业前要准备的原料物品，他都能根据以前的工作经验先帮她列出一份清单。

看到这样自觉且拼命的打工人，易漫如感动到几乎要流下几滴资本家的鳄鱼眼泪了。不过感动过后，她还是希望秦经理的工作激情再高涨一点，这样她也能早日实现富婆梦。

富婆不需要良心。

秦经理的倾情加入还有个好处，之前小伙伴们都不知道怎么叫这位看起来没架子、还能跟他们打成一片的年轻女老板，于是冒出五花八门的称呼，有人喊她姐，也有人叫老板娘的，就不是很正经的样子。秦经理一来，洋气又高大上的“易总”初出茅庐，立刻成了众人不二的选择。

最近易漫如进门出门，都能听到小哥哥小姐姐清脆的喊着“易总好”“易总再见”，心里感觉还挺美。

不过也只是个称呼而已，可惜听多了也就那样，这会儿心情不佳的她只是摆摆手，然后随便找了个位置坐下叹气。

秦经理见状便吩咐身边的人，“你们都去帮吧。”

说着他自己走到吧台，倒了杯热水放在易漫如跟前，并顺势在她对面坐下，斟酌着要怎么开解她。

他其实不觉得易总能在人才市场捞到多厉害的人才，只是还在犹豫要不要主动提醒她。他毕竟刚刚入职，也不了解老板的性格，万一她不喜欢比自己聪明的员工，他表现越多反而是个错误。

只是现在看易总倍受打击的模样，他又觉得还是委婉提醒一下比较好。

但他还没到要怎么提醒，易漫如已经主动开口了，“我发现一个很严肃的问题。”

秦经理还以为这个问题多严肃，忙正襟危坐的追问：“什么问题？”

“我发现西餐厨师和咖啡师蛋糕师，才是真正的稀缺人才！”

秦经理：“……”

他很想问老板现在才发现的吗，正常人在要做这一行的时候就应该想到了吧？

第十章能花钱解决的都不叫事。……

秦经理还是很尊敬自家衣食父母的。

虽然真正接触以后，他越来越觉得自己可能被老板当初的豪横和女强人假象迷惑了，易总本人其实并没有他想象中那么能干靠谱，但是架不住她钱多话少脾气好啊——能集齐这三个优点，易总已经是绝世好老板了。

只要好老板不破产，哪怕前途跟他想象的不一样，秦经理就愿意跟她混下去。

某种程度来说，秦经理对易漫如其实充满了信心，他觉得产业诸多的前老板可能破产，现老板都不会破产，别看她在某些地方有些不着调，多接触几次就给人一种“人傻钱多速来”，招员工都招得那么随心所欲，做生意跟闹着玩儿似的，可人家也确实有漫不经心的资本。

易总家里多富裕就不提了，反正秦经理是不会告诉任何人，他当初就是被易总随手拿着大哥大在那儿砸核桃的气势震住了，才最终下决心抛弃对自己有知遇之恩的前老板，火速跳槽到她这里来的。

而易总本人带给他的惊喜远不止这些，最让他意外的，跟他同龄却看起来比他小了七八岁的易总，竟然是大学生。

生活在这个时代，秦经理自然知道，普通家庭考出一个大学生已经是凤毛麟角，如果这个大学生是女孩，那她在人们眼中绝对是金凤凰一般稀罕的存在，全村的骄傲！

秦经理得知老板本科毕业时，也被狠狠震撼了一回，从此看她的目光都带着敬仰。

哪怕易总介绍自己多年没工作、整日在家游手好闲，在秦经理看来，她曾经的学识眼界、和那一身的与众不同的才华气度，也是完全遮掩不住。

就拿他们咖啡厅的装修设计来说，秦经理之前只知道这么大一家咖啡厅，还请了装修公司设计，投资一定很巨大。如今装修布置已全部完工，他每天上班走进比电视里看到的高档场所都要精致唯美的咖啡厅，都还是会产生一种“我不配”的心情。

他们家的咖啡厅漂亮到还没正式营业，员工开着灯在里面培训或是打扫卫生的时候，都会有很多人在玻璃墙外驻足许久！

秦经理一直以为这都是花钱请了设计师的功劳，直到前几天，小钟设计师路过店里进来喝水，他才在闲聊中得知，整个装修方案都是易总亲自操刀，小钟设计师只负责画图和监工罢了。秦经理觉得他全家都被震撼了，第一次意识到学识是多么重要的东西，能考上大学的都不是普通人。

易总常说清秀年轻的小姑娘小伙子们，给他们店里增添了靓丽的风景，殊不知她在店里的时候，才是他们最光华璀璨的时候。

她就像一颗耀眼的明珠，走到哪里，那里就是视线的焦点。