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正所谓,身在福中不知福,恐怕也只有王慕天一人知道,李福的能量,有多恐怖……
“倪总,前面到了,咱们先开车进去,就不等小旭和他的朋友了。”
王慕天摆摆手,示意李福直接进去,李福也应允,直接把车开了进去,
而后面的王旭和陈泽,则是从车上走了下来,没办法,这辆车是公司内部的车,还需要停放在公司指定位置去。
但是陈泽并不知道,而是无语的问道,
“旭哥,咱们怎么不跟着进去?”
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王旭看了眼陈泽,摇了摇头,
“这车不允许进,咱们走路吧。”
“恐怕父亲那边,和倪总,应该是达成了共识,否则也不会不等咱们。”
王旭无奈归无奈,但是心里,还是挺高兴的,怎么说,自己也算是立了一功,不是吗?
毕竟之前,王旭也亲口说过,像倪冬冬这样的人,有可能会无功而返。
不过现在嘛,他不但做到了邀请,而且还成功的,让倪冬冬和父亲达成共识。
“怪不得啊!看样子,倪冬冬那小子,这次也应该是有备而来了啊?”
听到陈泽居然也叫倪冬冬“那小子”,不由得苦笑一声,拍了拍陈泽的肩膀,
“陈泽,你和倪冬冬最大的区别,你知道是什么吗?”
陈泽哪里知道是什么,一个劲的摇头,
王旭笑了笑,一字一句道,
“唯一的区别是,你戴眼镜,他不戴眼镜。”
“同样的地方就是,你们俩,脸皮真不是一般的厚!”
………
………
“倪总,咱们到了。”
“对了,趁着李福停车间隙,你想不想了解一下,李福这个人?”
倪冬冬笑了笑,他感觉王慕天还挺有意思啊?
难不成这次,对方也想要,让李福入股自己这边来?
仔细想了想,如果可以,倪冬冬还真希望,李福能加入进来……
毕竟,倪冬冬最缺的,依然还是人才。
“可以,王董事长,我洗耳恭听!”
在王家企业面临市场环境剧变和业务增长瓶颈的关键时期,
李福凭借其精准的行业洞察力和创新思维,成功推动了一次重大企业改革!
他首先通过对国内外市场进行深入研究分析,发现企业原有业务模式已无法满足快速变化的市场需求。
因此,他提出了以科技创新为核心、向数字化与智能化转型的战略改革方案。
具体措施包括升级生产线实现自动化生产,引入大数据技术优化供应链管理!
为确保改革方案得到有效执行,李福还主导建立了跨部门的创新项目团队,协调内部资源,推动技术研发与应用落地。
同时,他还积极推动企业文化的革新,倡导学习型组织和勇于尝试的企业精神,鼓励员工积极适应并参与这场变革。
经过一年的努力,王家企业的运营效率大幅提升,产品和服务质量得到市场高度认可,销售额和市场份额均有显着增长。
这次由李福主导的创新改革不仅成功帮助企业突破了发展瓶颈,也为王家企业赢得了新的竞争优势和长远发展的动力源泉……
听完王慕天的简单介绍,倪冬冬对李福也有了大概的了解,
好家伙,这哪里是司机,完全就是个技术控啊?
这种人,合作不仅仅第一步,更多的,还是得想方设法,挖墙脚才是啊!
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