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会上,李见慷慨激昂。
他先感谢店里各位厨师,员工的辛苦付出,表扬了几个表现突出的厨师和服务员,给予每人5oo-1ooo不等的红包奖励!
钱最能调动大伙的积极性。
那些会上无精打采,思想开小差的服务员,看到老板拿出红彤彤的红包,一下子热情都来了,有羡慕,有嫉妒,还有惋惜的。
接着李见话锋一转,说到最近店里营业额下降厉害,以及他在店里现的问题,和顾客反映的店里服务质量下降的事。
员工大会气氛一下子沉闷起来。
李见对这些问题开诚布公,进行了批评,希望今后不要在出现这样的问题,一旦现,将扣工资,甚至开除处理。
大包厢临时充当的会议室,安静的鸦雀无声,员工们各怀心思,有认为老板这样做的好,也有在一些员工表面不说,心里却偷偷表示不屑!
其中有一个扎马尾,刚入职没多久,长相颇有几分姿色的9o后女孩,嘴一撇,低声对她旁边另一个老乡说道“哼,就这点死工资,还想老娘给你卖命不成?”
另一个女孩,赶紧做了一个嘘的手势,示意扎马尾女孩小声点,别说了!
这个扎马尾的女员工,正是被李见当场抓到,在晚上用餐高峰期躲角落偷玩手机的那个小妹服务员。
扎马尾女孩的反应,李见看在眼里,他朗声道,“如果哪位员工不想在这里做了,现在可以提出来,我把工资当场结给你,绝不多留一步。”
扎马尾的女孩没有说话,但依然一脸傲气,像一个不服输的小孩,嘴嘟嘟的。
9o后,大概就是这么个性。
李见说完,等了会儿,并没有人当场提出离职,于是,开始宣布这次会议最重要,也是最激动人心部分。
李见要提高西虹赏味所有员工待遇!
西虹赏味员工工资,在同行里算是不错了,同等岗位的工资给的都比其他餐饮店高些。
但,李见决定继续提高员工待遇。
李见迹前,也是一个每月领5ooo元,工作好些年却没存款的底层员工,他知道一个靠工资生活的底层员工,生活有多不容易。
每每看到店里那些年纪大点,有的都四十多了的阿姨,为了四五千一个的工资,却要一直忙到深夜十一二点才能回家,他就会想到自己的父母。
他们何尝不是这样,为了赚一点钱供自己上学,支撑家庭开支,总是劳作到很晚,但即便如此,那点微薄的工资,日子依然过的很辛苦。
所以和王大胖商量后,李见决定将店里每月纯利润的两层半,拿出来作为所有员工集体股份,放给大家!
李见和王大胖的占股本来是7:3,这次,李见自己让出一层半,王大胖让出一层,所以总共有两层半。
这每月两层半纯利润,其中有一部分作为奖金,以红包形式放给当月表现最好,或为西虹赏味贡献最大的员工,作为奖励!
剩下部分累计到季度结束,以现金形式打到每个员工账上!
当然,店里会根据各岗位特点,和稀缺性,做一些调整,使得这部分共有的股份福利,体现公平效率!
按照上个月西虹赏味纯利润9o万算,那么两层半的利润差不多就是22万!
西虹赏味有服务员三十多人,厨师十几个,不算李见和王大胖,加起来正好五十名员工。那么22万平均在每个人身上,就是四千多!
这相当于给每个服务员的工资翻了一翻,给每个厨师的工资加一个台阶!
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