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第七章 加薪加自信（第1页）

斋小果边打钱边对两个白大褂说

“月薪给到一万，是为了你们今后跟女朋友那边好开口，敢说自己也是月薪过万一族！

今后把腰杆挺直，多长点自信！！”

这也是他之前问两人有没有女朋友的原因。

两人听到斋小果的话，又看到钱已到账，瞬间双目含泪，身子一软就要从椅子上滑下来，差点纳头就拜叫爸爸……

斋小果立刻制止！

他讨厌有钱人靠着自己的优势地位让别人弯腰低头，同样也讨厌他们用手段让别人干着活还对他们感激涕零，于是用很大的声音对二人说

“先别激动得太早！

实话告诉你们，我现在对你们俩的业务能力并不满意！”

两人一下从之前的激动中回过神，自己面前这位可是未来的老板！

老板现在说对自己的业务能力并不满意，

这可不是好现象……

斋小果认为，校医院的医生在联合大学这样的高等学府中工作，为这里的师生们服务，将来还可能会服务于周围社区的民众，

素质当然越高越好！

他问二人

“我听说，咱们大夏国，由最顶尖的那一撮着名学府，共同组成了一个联合机构，

然后设立了咱们国家最权威的职业资格认证考试联盟？”

两人心里好像知道了什么，尴尬地点了点头……

因为他们要是大学努努力，没荒废，能考下大夏职业资格认证联盟的高等级证书，也就不用混成现在这样了……

怎么说呢，怪他们自己瞎混、不努力，当然没得狡辩，

但如果不纯粹感性地骂他们没出息、不努力、活该，而是说说底层原理的话，

既然任何人的成功与否，都能归结到努力这个必要非充分条件上，

那又是什么决定了一个人努不努力呢？为何这就没人说了？

某必修课教科书里告诉我们

物质决定意识，意识又反作用于物质！

如果调查一下，什么样的人生存于自律——学习或工作成绩提升——获得正向激励——更加努力这样的正循环，

又是什么样的人陷入不自律——学习或工作成绩更不好——得到负向激励这样的负循环，

结论将十分明了……

通过科学的方法论才能得到更接近本质的答案，而不是各种鸡汤的正轰炸或者毒鸡汤的负轰炸……

事实上，很多科学家早就做过相关研究，

恰巧，斋小果的行为和想法非常符合其研究结果……

他问二人

“你们医疗方面的职业资格认证，总共几级？”

他们回道

“总共5级，我们现在有的就是第5级，拥有行医资格。

再往上是第4级，考下来，可以拥有住院医师资格，

继续向上考，还有更厉害的3级、2级和1级……”

斋小果点点头，对二人说

“那你们的目标就是更上一层楼的4级证！

我就不给你们考不下来就开除、末尾淘汰之类的负向激励了，

咱来正向激励！”

说着，他又竖起一根手指头，

对面二人有了之前加薪到1万的经验，心中澎湃无比……

斋小果说

“你们把4级证考下来，一口价，奖金1o万！

月薪再翻一倍，变两万！签字立合同为证！”