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潘乔木三言两语将错误甩给关曦。韩方小心翼翼地看着潘乔木的脸色。
过了好一会,助理轻声问:“潘总,您一直都没跟关总交接,这事君主任知道。”他的声音越来越低,“君主任那边真的没关系吗。”
“没事。”潘乔木简短地说。
韩方欲言又止,脸色显然憋得很难受。潘乔木忍无可忍,转过头说:“你要问什么,有话直说。”
韩方一惊,下意识把心中疑问说出口:“您为什么笃定没事呢?因为君主任和您有多年交情吗?”
韩方捂住嘴。
潘乔木疲惫地按住太阳穴。
换个助理吧。这个念头一闪而过。
“交情?子怡姐从来不跟人谈交情。”潘乔木耐着性子解释,“铁打的总办、流水的总裁,你猜君子怡是怎么做到的?靠感情?如果你觉得君子怡哪怕有一丁点感情,那都是她刻意制造给你的幻想。”
可君子怡长了张娃娃脸,总是笑眯眯的,看起来亲切又甜美。
韩方愣愣地放下手,嘴巴张开,难以置信。
潘乔木嗤笑一声。
他说:“我为什么不担心?因为我有价值。君子怡需要我的价值,她想要实现自己的欲望,除了安抚我,还能利用谁?”
……
欲望,是什么?
是赚钱?
是实现理想?
是渴望实现自己的才华与抱负?
是寻求一个改变人生的机会?
君子怡心想,面试,简直是直观人类欲望的巨大舞台。
结束了面试,君子怡送走候选人,帮施远按电梯。
这批高管预备役的职业级别均不低于经理级,他们的目标职位是越城公司数字化运营总监。
清一色为男性。
对于新版块的业务,施远表现出高度重视。具体体现在,他亲自花时间,和君子怡共同完成第二轮面试。
到了施远这个层级,时间在哪,代表他的诚意在哪。
等电梯的间隙,施远说:“这批候选人质量很不错,辛苦你了。”
君子怡笑眯眯:“施总,您可以相信我的职业水准。”
即使君子怡也对这个岗位充满欲望,她也不会故意推选不匹配的候选人。这会影响她的职业水准,也会影响别人对她的判断。双输的事情,君子怡不屑于用这么低级的方式。
施远颔,没有再说话。
电梯来了。君子怡扶着门请施远先上,然后才走进电梯,站在楼层键前,轻快地按亮数字。
借着数字键周围亮起的一圈灯光,君子怡注意到不锈钢镜面映出身后男人的眼睛。细长淡漠而又理性的眼睛,克制地看着她的背影。
这样的克制,却因为注视的长久而滋生出爱与欲。
君子怡若无其事地转开目光,当作没看见。
一路无言。
电梯门几次开关,人多了起来。君子怡知道男人的目光一直笼罩在她的脑后。
他以为做得隐秘的,她不过佯装不知。
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