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第11章 周莱认错（第3页）

周莱对杨泽态度的变化，是必然的结果。

能顺利拿到世界名校硕士研究生证书的人，脑子都不会太差。

杨泽离开的当天下午，她才开始认真的把经营好茶业公司这件事，当成一份考卷来解。

第一道题：杨泽是谁？他这些年为公司做出了什么贡献？

第二道题：这三年来，他为什么要把数据做成不亏不赚？

她和公司关键部门的老员工们交流，也向老厂长请教过几次。

可没能等到她把题面解清楚，问题就接踵而至：随着主心骨离去，公司正常平稳的运行框架被打破，过去曾经被主事人以一己之力修补的各种麻烦开始出现。

过去那个人是老厂长，后来变成杨泽，现在没有了。

即便周莱顶着集团董事长千金的名头，即便她握着一张含金量极高的毕业证书，即便她是天意茶业现任总经理，她也做不到立刻就能填补上那个空缺。

她需要时间来向这些新同事证明她的能力，才能让他们真正的对她归心。

名分的大义虽然可以号令天下，但也容易被野心家利用。

不然历朝历代的皇帝，岂不个个都是千古名君？

她曾学习过的那些非专业课程，在这个时候挥了作用。

滇黔高原上的一场场春雨把她新官上任的三把火浇灭，让她很快意识到她犯了一个大忌：临阵换将。

在不了解敌情，也不了解内情的情况下临阵换将，等于自寻死路。

再愚蠢的主帅也不会一接手兵权就把前任的所有部防给推翻，更不会一上任就把所有能打仗的将领全得罪一遍。

春茶市场的激烈程度，不亚于一场年度大战，这关系到全公司上下所有人的现实利益。

和杨泽结束通话，周莱在公司管理群里了一条通知：

今年春茶的生产和销售任务先按往年的方案进行，是否要做出调整，等杨泽休假结束再另行讨论。

片刻后，所有人回复收到。

在茶厂，沈玉看到这则通知抓起电动车车钥匙立马出门做事。

她得去被辞退的老员工家里做思想工作，邀请她们回来上班，还要让维修师傅立刻安排时间，尽快检修趴了一个冬天的所有生产机器。

各直营店的店长们看到这则通知后，直接把应总部要求做的春茶套餐扔进垃圾堆，先按照往年被市场证明过的优惠组合向老茶客们推荐。

周莱看着那一条条收到，心里顿时轻松了许多，这才开始思考杨泽让她思考的那个问题：你爸为什么让你接手茶业公司？

起初她以为老周是为了让她到茶业公司来镀金，以便日后让她去集团上任时能有一份拿得出手的履历。

后来她又以为老周想让她把这家小企业拿来练手，证明她的管理能力。

可是杨泽让她去查阅往年的财报，尤其是另一份隐藏的工资表时，她开始反应过来，她爸把她派来茶业公司，最大的原因是让她来维护这个利益输送点的稳定运转。

解题思路一旦清晰，她就有了答案：抄作业，抄杨泽的作业。

她把杨泽之前提交给她的旅游节活动方案找出来，按照上面的执行计划一条条的安排各部门的工作。

具体安排工作的时候，她还对负责人多说了一句：这是杨泽做的方案。

但这还不够，她还要兑现她自己提出的待遇，杨泽才会回来。

杨泽说他要预支一年的工资，最好明天就能到账。

四十八万对于周莱而言不算多，摆在她面前的难点在于程序正确：杨泽离职的事情已经被她搞得人尽皆知，在和他重新签订劳动合同之前，不但走公司财务流程行不通，这笔钱还不能从她的账户里直接转给他。

这就需要一个新的名义。

她一边挠头一边查阅往年的财务报表，很快就从里面找到一个合理合法的项目。

她让左明亮以生产准备金的名义申请经费，她批准之后，钱从茶厂的账上被出纳转到杨泽的账上就很合理：往年都是这么做的，今年一时疏忽搞错了。

搞错了就要追回。

只不过到时候杨泽已经重新签了新的合约，他再申请预支工资，拿到另一笔四十八万，再退回给公司。

钱从公司先一出，再一出一进，四十八万元的资金来路和去向就能安排得天衣无缝。

不管对于集团还是对于官府，这两个理由足以应付可能引来的调查。

周莱很聪明，一个小时后，杨泽在出纳下班之前收到了那笔钱。

他看着提示到账的短信，给那个陌生号码了一条短信:今年清明，我又得缺席了。

片刻后收到回复:我自己会去的，顺便也会帮你给他们三个带酒。

杨泽回复:谢谢，你注意安全。