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第5节（第3页）

喻文卿头一偏，正好看到那位汪欣怡坐在办公卡座里打电话。他只看到后脑勺，翘着的马尾往下一点一点的，让他想起“刚认识”的许妙来。于是掏出手机给胡伟发信息：“再帮她买一台笔记本。”

第6章

已经到顺电的胡伟收到信息，抬头看一眼周文菲，心想，喻总平日工作眼里哪有女人啊。他很少帮喻文卿办这种事，一下子不知道该怎么选，因此找商场的顾问，一个劲地问高配置的笔记本。比对了一堆，选出两台万元左右的机子，让周文菲过去挑。

周文菲看都不看，就指着根本不在选项范围内的索尼笔记本。才七千块，胡伟第一反应就是：“配置不行。”

“我又不玩游戏，这个够了。”

胡伟走过去一看，就知道周文菲为什么喜欢。超薄小巧的机身，粉红色的外壳。他撇嘴，觉得这女孩对喻文卿来说嫩了点，亲戚关系也复杂了点。

不过，人家喜欢就好啰。他不再多说，买单后再帮她挑一台新的iPhone4。

云声的办公间里，喻文卿指了指那个马尾，再往前走：“她去陪酒，你就能搞定这个客户？”

“以我对黄行长的了解来看，起码增加三成的胜算。”曹经理右手摆了个“OK”的姿势。

“好啊，她要愿意去陪，这个项目三成的绩效奖金都给她。”喻文卿目光冷冷，看向这位跟着自己创业的老员工，“她要能占三成，那我应该再多招几个她那样的美女。”

觉察到上司的反感，曹经理急忙辩解：“现在市场就这样，喻总，我们不干，别人也会干。喝酒唱歌按摩，一条龙服务，伺候得舒坦了，这单来得快，……”

喻文卿把文件往他胸口一拍：“也是，你要真觉得必须有人牺牲色相才能拿到这个单，我不介意你上。毕竟我们男人的羞耻度低一点。”

曹经理愣在原地。喻文卿不理他，接着往前走，三米远外的秘书陈思宇领着他去会议室。

“谁在？”喻文卿还是边走边问。

陈思宇说：“李总，薛总都在。”

喻文卿推门进去，坐在会议桌左首的人想起身把座位让出来。喻文卿示意他接着讲，拉开最末一张椅子坐下。其余七位参会者也只是转过头看一眼，随着主讲人的声音再响起，目光又凝聚在幻灯片上。

秘书把会议相关的文件递过来，喻文卿边看边拧开一瓶矿泉水，喝了一大口。再抬头看对面坐着的三位。正在开会，大家都用目光打招呼。

这三位是国内高校最顶尖的语音识别技术项目的领军人物。

今天喻文卿把他们请到公司总部来，是因为，虽然“云声”在中文语音近场识别领域，已是行业内的第一把交椅；但是远场识别，受制于噪音、混响等问题，准确率一直未能提升到理想水平。如果无法解决这个问题，“云声”就难以在消费终端打开局面。

是以，喻文卿希望未来五年内和他们合作，攻克远场语音识别技术中的难点。他还希望这几位导师能在“云声”成立联合实验室，源源不断地为云声输送这方面的顶级人才。

所以说，哪怕今天的会议还只是和三位教授的初次洽谈，喻文卿也相当重视。鉴于三位教授都来自于北方，先向他们介绍云声这些年在语音市场上的成就，尤其是创业十年来，他们所拥有的基础用户数据库。

说到底，语音识别，最终的落脚点在算法。想要超过别人，首先必须拥有海量的数据库。这也是喻文卿坚持开放低端应用语音服务平台的初衷。

果然三位教授都对这个平台产生兴趣，更讶异仅凭语音这个技术，云声能获得超过九位数的利润。而语音技术商业化之后的前景之广阔，也让人不由得精神一振。介绍完毕后，中科大一位安教授说：“真是闻名不如一见。各位老总年纪轻轻，让人刮目相看啊。S市果然是一片创业热土。”

没有人当下拍板。与高校合作，牵扯到的方方面面太多。三位教授都要回去和学校领导商量。但从其中两位不停追问更多细节的态度来看，问题应该不大。

会后，云声的几位主要负责人兼创始人，都呆在会议室里没走。

“浩峰什么时候回来？”喻文卿问。

“张总今天晚上到香港。”陈思宇回答。张浩峰是云声的人事总裁。

“那就等明天。阿辉，找浩峰要人，赶紧组建听写APP的队伍。”喻文卿朝薛辉说，后者现在是云声的副总裁，主管通讯增值和教育产品两条事业线，这两条线为云声贡献一半以上的利润。

“别在现在的架构里，把人拉出来，这个团队直接向你、正龙、还有我汇报，”没等人问更具体的布置，喻文卿的思路一下又跳到，“我们应该组建移动互联的事业部了，10月份iPhone要出4S的新款。”

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