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第17章 爆肝的设计师（第1页）

当场，张森就根据吴为的要求拟定了一份装修需求。

吴为看了一下，很好，这份需求表拟的非常不错。

上面就原封不动地写了吴为刚刚说过的几句话：

“做成一个标杆项目的，要那种能够给人眼前一亮的设计和装修风格……”

“要有颠覆性……”

嗯……就跟没有差不多。

虽然吴为自己没搞过装修设计，但是他也知道一些基本的规则。如果是普通住房设计的话，是要跟设计师交代很多东西的。

家庭人口情况，未来打算，各个家庭成员的喜好……

跟设计师提的需求是越多，越详细越好，这样设计师才能根据你的描述和需求，做出合理的设计。

不然的话，是很容易出现偏差的。

就比如，你想要一个眼前一亮的装修风格，那什么是眼前一亮呢？

店门口的招牌特别扎眼那是眼前一亮！

店里的灯光特别亮也是眼前一亮！

所以一般跟设计师提模糊需求的时候，比如你说想要一个欧美风的设计。

设计师都会说，要么咱们找一个有感觉的图片过来看看吧。

然后就照着那个图片中的装修效果给你弄出来了。

倒不是设计师们偷懒，而是你这个需求实在是太简约了，信息含量实在是不够。

张斐看到这个会放在合同里的需求表的时候也傻眼了。

“你这个需求太模糊了，我很难根据这个做出您想要的效果啊。”

张斐苦着脸说道。

“我相信你的专业能力，一定会做出好的设计。”吴为很满意，不打算改。

“不行，我们要签合同的，需求不明确的话，到时候交付的时候扯皮怎么办？”张斐职业性警惕道。

吴为赶紧道：“不会的，我完全信任你和张森。不行的话，我们可以写到合同里，就是你最后设计出来是什么样就是什么样，只要花费满足要求就行。”

“或者你还是不放心的话，我先把全款预付了？”吴为一脸渴望。

“那倒是不用。”张斐想了想，“行，那就这样吧，我得赶忙回去安排一下，明天会把设计方案出出来，到时候还要跟你过一下吗？”

吴为摇了摇头，“直接跟张森确认就好。”

吴为倒真不怕这人能设计出什么花花肠子来。

他早看出来了，这个设计师的工作室已经在倒闭的边缘徘徊了。

要是有那个本事，他能混得这么惨？

敲定好合同细节以后，设计师便拿着合同火急火燎地回去了。

吴为也没闲着，跟张森计划着开始招人。

这次的新店他打算招个1o个人左右，这可不是他在为了亏损而胡乱提出来的人数。

按照他这个规模的店铺，需要杂工2人、理货进货2人、收银1人、导购4人，加上张森一共1o个人。

张森一个月2万，无社保。

其他人算平均底薪8ooo，一共就是，社保顶格缴满，也就是这些员工的薪资乘以1.3的系数，那就是元。

合计人工支出就是元，销售提成不算，因为要下个月才计了（试用期无提成）。

这已经是系统容忍范围内的极限了。

也就是说系统根据目前的市场行情，允许吴为给普通服装店员工提供的最高花费是元左右。

这里说的是花费，而不是薪资。

如果员工不需要缴纳社保，那就是顶格的元底薪。

如果要缴纳社保，就只能给开到8ooo。

试用期还不能给提成，不然算违规。

这边吴为等人紧锣密鼓的安排着后续的其他事宜，另一边张斐也心急如焚地赶回了自己的工作室。

张斐开的工作室并不大，但是绝对比绝大部分同行的办公室都要好很多。

空间开阔而深邃，没有繁琐的装饰，只有简洁的黑白配色和流线型的家具。透过一扇巨大的落地窗，可以把整座江城大学尽收眼底。

她把合同放在自己的办公桌上，喊了一声：“老公，快点过来，来活儿了。”

她的老公马岩跟她一样是一个很资深的设计师，不过目前主要负责现场工程这些工作。