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第52节（第2页）

三个人都没真正上手搞过装修，但是这个时期，装修的市场也不专业，想要找真正懂行的人也难找，只能够自己摸索着做了。

苏大壮的经验此时倒是用的上，再加上苏小壮也学机灵了不少，两个人合作之下，这事儿进展还挺顺利。

苏采青每天都会去施工现场去，看看他们做出来的样子，是不是和自己想象的差不多。

有两个兄弟忙装修的事儿，苏采青也忙的很，她的事情就是招人。

既然是自己全权负责所有的事情，店员也自己招。

通过在报纸上刊登招聘信息的方式，苏采青接到了不少应聘的电话。

这个时候，国有工厂都不容易进人了，许多年轻的姑娘和小伙子都难以找到合适的工作。而苏采青在报纸上写的报酬待遇又非常不错，比许多国有厂都要高，因此有意向的人还不少。

苏采青临时租了一个场地，用来招募和培训新员工。

这下，苏采青感觉那个当过总裁助理、人力资源主管的自己，好像又回到了自己身上。

“好的，你的条件我大致都了解了，照片和联系方式我都记录了，请回去以后等我的消息吧！”

苏采青对应聘者说。

女孩点了点头，站起来往外走。

“请帮我叫一下下一位。”

下一个进来，苏采青抬头打量了两眼，问：“请问准备了我之前说的简历吗？”

这个时代还没有什么简历的模板之类的，更没有网络可以搜索，所以苏采青说的是，写一段文字介绍自己的信息，比如名字年龄性别学历和从业经历等。

尽管通知的方式是差不多的，但是大家写出来的东西也各不相同，有的人规规矩矩写了这些信息，有些人写得比较飘，还有的人写得不搭边。

这个时候，受教育的水平和表达能力就表现出来了。

对面的女孩递过来简历，苏采青做了个请的手势：“请坐吧，我先看看你的简历。”

苏采青花了不到一分钟浏览完整段话，说：“李雪对吗？初中毕业，身高有一米六五？”

李雪有些紧张，虽然苏采青说话温和，脸上也带着笑容，可是就是让她觉得，这个女的很厉害。

苏采青拿出一件衣服，递给李雪说：“假如我是顾客，你会怎么样跟我介绍和推销这件衣服？”

李雪结果那件衣服，仔细的看了看，发现那是一件还带着标签的简单白T恤，翻看了以后，她又看了看标签，才清了清嗓子说：“女士，这件衣服是棉质的，摸起来就很软，你可以试试，穿上身肯定更舒服。而且棉质的很吸汗，夏天出再多汗也不怕。”

苏采青等了一会儿，见她只有这么多，便一点头说：“可以了，谢谢你。”

李雪拿着衣服有些不知所措：“可以了吗？”

苏采青伸出手说：“是的，可以了。如果录取了的话，我会打电话给你的。”

“嗳！好！好！。”

李雪出了面试的房间，还是觉得很紧张，苏采青的气场有些强，这些年轻的小姑娘看到她，都会有些忍不住害怕。

这次有好几个百货大楼要开专卖区，每个区都要五六个人，轮流值班，才能够保证从上午十点到晚上十点，都有员工守着。

这时候的劳动法还没有那么完善，就算是苏采青要求他们干的再多一些，也不算违法。可是苏采青觉得还是要人性化一些比较好。

采英的第一次开店，可不能因为追逐压榨员工，而导致出现一些不该有的问题。

花了好几天，苏采青招募了三十多个女孩和十多个男孩。

年纪都是十八岁到二十二岁，本应该是读大学的时候，可是这年头大学不好考，所以他们都早早地出来工作了。

人都找好了以后，苏采青正式给他们培训。

做过人力资源管理的苏采青，倒是熟门熟路的，首先是要介绍彩英服饰的东西，比如他们是一个公司，业务范围包括男装女装童装，下面还细分了孕妇和婴幼儿等。