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左左也聽見了，忽然說：「這人誰？好裝啊。」

言謹笑出來，卻又反擊：「你不也喜歡夾日語？」

左左存心再講一遍：「きずな。」

「怎麼說的？」言謹也想學。

「ki-zu-na。」他教她。

「kizuna。」她重複，繼續吃飯，繼續聽。

第二天，他們又在機場見了一面，道別之後，一個飛日本，一個去北京。

言謹駐組的日子就這樣開始了。

「永不為奴」群里的同學聽說，反應都挺大。

夏晨說：到底為什麼要有駐場這回事？是客戶親眼看見我們痛苦，付費的時候會開心一點嗎？

包容說：我寧願蹲在路邊寫材料，別讓我駐場，遠離業務，遠離核心，就跟被發配了一樣。

畢可欣更加直接，說：你老闆好過分啊，這才上班幾天，就把你扔出去了。

言謹不免要為周其野說句話：其實是我自己舉的手，我老闆人還挺好的。

這話有點不興說，因為這群里日常就是罵老闆。

果然，畢可欣回：好人就根本不適合當老闆吧。

包容提醒：實習期內至少十個案子，你幾個月在外面，到時候不夠數怎麼辦？就算帶教給你名字掛上了，律協考核的時候問起來，你不熟悉情況答不上來就麻煩了。

夏晨已經開始分享，她所里有個殯葬行業上市的項目，律師駐場的地點是殯儀館。還有跟她同一個項目上的審計師，說自己去年在漯河盤點一家肉聯廠，住的地方緊挨著豬圈。

真的假的？群里有人問。

夏晨回：騙你幹嘛？告訴你個小知識，殯儀館是沒有鏡子的，廁所里沒有，電梯也沒有。

……

言謹看著，背後冷風森森，也覺得自己有點草率了。

而後，再從北京到雨寧，她這個駐場駐得更加困難。

招待所的條件暫且不提，再怎麼樣總比殯儀館和豬圈好上許多。

但盜竊柴油的案子還在調查中，當地派出所辦案隊要是過來，都得由她負責，陪同警官到車隊去，從隊長到司機一個個找人問話。

除此之外，還要看劇組的各項工作流程是否合規，這樣就算再發生意外事件，也能從司法角度判斷演職人員是否存在過錯，清晰劃分責任。

這種監督安全生產、定期向上匯報的角色顯然是不太討喜的。而且，劇組不少工作人員還覺得法律顧問是美方的二鬼子，既然她是法律顧問派來的，那也就是二鬼子的小兵。

所以，當她這天晚上遇到小青，人家跟她道喜，他們說你是駐組的律師，你真的做律師了呀！

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