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第66章 团队训话（第2页）

“这个月，我只有一个要求！”

竖着食指，站在四大爱徒面前的郑一炜，派头十足。

三员新兵还在总部培训，李建，陈浩已经调动到远洋。

诺大一个门店办公区，只有区区五个人。

但是郑一炜的嗓门，已经响彻整个门店。

连门口商街路过，步履匆匆的上班族，都被郑一炜的喊声给吸引，不约而同放慢脚步，频频转头看向门店。

也许是积威甚重，也许是深得人心。

看着四大爱徒目不斜视，昂挺胸，聆听受训的模样。

郑一炜满意的点了点头，继续说道，

“要求就是，只要干不死，就往死里干！”

门口，弓着身，眼睛快贴到玻璃门的吃瓜大哥，听到郑一炜这句黑心资本家常用话术。

立刻直起了腰，摇头叹息，一步一回头的脸上露出同情悲悯之色。

背身的郑一炜自然看不到，他接着说道。

“这个月就是今年赚钱的窗口期，所以没啥大事，不要请假。就一个月，咱们要赚去年一年的钱。”

好，树立完目标和要求，郑一炜开始给业务方向。

“那业务怎么干呢？”

适时问，只是调整紧绷的情绪，让大家注意力更集中，不是真的要问经纪人怎么做。

“就三个字，快，准，狠。”

郑一炜自问自答。

“客户犹豫不决，磨磨唧唧的，一边待着去，一个月以后再联系。”

“客户老谈中介费，满脑门子想跳单的，直接拉黑，或者礼送出门，让他右拐去找隔壁同行服务。”

“业主不稳定，老涨价，老跳价的，直接下架不卖，去特么的，不浪费时间。”

“有限的精力，要投入到需求最清晰，购房最急切，态度最真诚的客户身上。”

“关注度，则要放到那些听劝，理智，不飘，不容易被拱单的业主房子上。”

给完业务建议，下一步给经纪人做心理建设。

“签单是常态，不要过于兴奋，更不要找不着北。保持麻的状态就行，签麻了，不悲不喜就是理想状态。”

“泡单也是常态，不要伤心，为什么？”

“因为没有时间伤心，泡单了，立刻给我调整好心态，继续搞下一单。”

“还有张波，你虽然主干租赁，但这个月先把租赁给我放放，搞买卖。”

郑一炜看向张波，看着他欲言又止的样子，又接着说道，

“跟不了单，就放到其他人名下，提成分一分就好了。”

心理建设完，就到了最后一步，激励环节。

“本月是我带团队的第一个月，也必将是我打破公司团队业绩纪录的一个月。”

“本月业绩目标1ooo万，你们四个25o…万。”

“个人目标达成，我直接奖励个人价值5万的卡地亚蓝气球手表。”

“团队业绩目标达成，在座各位，人手一只卡地亚蓝气球。”

“记清楚，是everyonehaveone.”

末了郑一炜还来了句中式英语。

大棒加大枣，大饼还管饱。

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