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第47章 女建筑师（第3页）

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当然这种情况仅限于校园里。

外面就不同了。

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到了学业的后半段，外面的建筑师事务所就6续来联系了。

一方面学生们都学的差不多了，可以接些能力范围内的业务。

另外事务所也要物色新人，为他们将来做人才储备。

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自然，韩洁是立刻就会被盯上的。

问题是盯上她的都是谁？

两家建筑师事务所，规模在当地算数一数二，但具体谁是第一，谁是第二也说不清楚，互为伯仲吧。

他们都觉得韩洁好，希望毕业后让她加入自己的事务所。

看中她的能力是一方面，更重要的还是因为她漂亮。

这就是社会的现实，天赋在没有被市场确认前是不计价的，那么对于他们来说，韩洁的成本就是毕业生的成本，最多略高一些。既然成本相同，那附加值高的自然更受欢迎。

韩洁就是这样，她的天赋目前只是在学校的小范围里得到了认可。

要被真正的市场认可，没有平台是不行的。

如果没有参与设计，就不会有真实的经验，如果没有经验就不会主持设计。

所以在这个阶段，设计师事务所的平台是十分关键的。

韩洁也明白这一点。

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两家各有各的好处。

“这家的老板年纪不大，不到五十岁。他们还是挺看好我的。进事务所先做助理。”

“另一家老板太老了，但是答应我可以进项目组，马上就进，还可以署名。听说还是地标性的重点项目。这也是机会难得啊。”

她还是有些纠结的，而这时她周围的人又不能给她建议。家里人不了解这个领域。同学们和老师在某种程度上又和她算是竞争关系。

“还是我自己选择吧。”

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韩洁选择了好项目。

这确实是个不错的选择。

她立刻进入了紧张的工作状态，她由原来的学业优先，变成了项目优先了。她被迫着在学校时就要往一名建筑师方向成长了。

学校是乐于见到这个局面的。他们希望他们的学生都能有个好的职业展，既然现在已经有了，那何必还强求在学校的学习呢，在真实的实践中学习不是更好的选择嘛。

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大学的后半段和毕业后的几年，韩洁成长非常迅，在实践中她迅的了解了作为一个建筑师所需要的各项技能。

而且她还有无数的机会去练习和打磨自己的技能。

很快她就可以独立负责项目了。

又很快她就成为了有自我风格的建筑师。

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在她即将更进一步时，她的人生遇到前所未有的挑战。

她遇到了她的对手。

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她的对手就是她最初面临选择时的另一家建筑师事务所的负责人。

既然她当初选择了项目，那自然就成了另一家的对手。

起初他们并不在意她的选择，对他们来说无非是少了一个漂亮的助理而已。至于业务上的稍许优势，根本无足轻重。

但是，他们错过了一个时机，一个建筑风格崛起，建筑师个性化时代开启的时机。

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大的背景是时代的变迁，建筑到了去经济利益和效率优先的时代，到了去无风格化的时代。

大家突然对建筑有了新的要求，希望更能表达自己的生活状态，希望自己的建筑更加与众不同。

这是，市场对建筑师的需求增大了，特别是有个性的建筑师。