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第39章 战略新品 三十九（第1页）

魏子夫教授应邀再次来到七里河，历经两年时间，他带领弟子科研攻关，拿出了七里河瑞鑫化工公司中长期展战略规划。对前沿新型化工材料展趋势，国际国内市场未来需求等做出了研究结论。尤其对纳米塑化涂层材料、耐高温塑化材料，通过市场模型推导，取得了操作性较强的理论成果。九渊如获至宝，不但再次追加了科研经费，还资助魏子夫教授的两个博士生到美国斯坦福大学深造。

新产品研讨会如期召开，魏子夫教授侃侃而谈，从战略宏观层面及企业微观展两个方面给出了战略、战术指导意见。九渊及公司中高层的热情进一步被点燃，一场规模达5o天的生产建设竞赛随即展开。

一天，吴明来到了七里河瑞鑫化工公司。九渊非常意外，因为两个人很少有工作的交集，知道吴明无事不登三宝殿，本能的提高了警惕。果然，吴明此行是黄鼠狼给鸡拜年没安好心，他看上了瑞鑫新型塑化材料专利。见到九渊，吴明打着哈哈，说出了此行的目的。

听完吴明的来意，九渊当场就拒绝了，他冷着脸道：“吴明老弟，坎威和瑞鑫两家虽然是一家人，但是现在是竞争关系，不管我们私底下关系如何，从瑞鑫的利益考虑，也不可能把专利拱手让给竞争对手？”吴明皮笑肉不笑的道：“漠老兄，你这么说让弟弟就有些寒心了，我们怎么会是竞争关系？本来就是一家人，怎么说也是在集团领导之下嘛？”

九渊看吴明一副无赖的样子有些气不打一处来，强忍住没有火，道：“吴明老弟，正因为如此，咱们集团内生产的产品才不能同质化，新型塑化产品市场单一，客户渠道相对也单一，一家人更不能陷入这种内耗式竞争。”吴明知道此行不会有结果，其本意并不在此，而是想获得魏子夫教授的帮助，为坎威的未来定一个展战略。当然，这也并不是他最关心的，而是想着借魏子夫教授做个名堂，通过设立项目把自己的权力扩大。

坎威化工公司的展战略德国方面已经拿出了一稿，如果完全按照德国方面的方案来办，公司未来在新产品研、投产方面，吴明将没有多少言权，而且股权结构会出现大的变动，乾江集团将被边缘化，天马出局。这个结果是吴明不愿意看到的，也是背后那只无形的手无法接受的。坎特公司明修栈道暗度陈仓，吴明岂能把到手的权利和利益拱手让人？

听了吴明的真实来意，九渊心里暗骂果然是小人，如果进来光明正大的说，九渊或许会给介绍一下魏教授，但看他鬼鬼祟祟的做派，九渊干脆给了吴明手机号，让他直接找魏教授，至于能不能成，全看他的造化了。

技术总工何亿坐在厂区的广场下，像霜打的茄子。花白的头乱的像堆草，眉头紧皱拧在一起，满脸的绝望。高温塑化材料的试生产遇到了问题，乳化环节接连出现空泡，按照生产工艺流程根本无法进行下一环节操作，技术总工何亿带领团队攻坚了一个月，问题依然没有得到有效解决。还有不到一个月的时间，两条新建的生产线将开工运行，问题不解决势必影响到顺利投产，耽误一天损失巨大，九渊心急如焚，却又不能露于形色，只能按着性子等何亿团队的结果。

九渊召集技术部门开会，组织大家共同来研究生产工艺问题的解决方案。何亿简要介绍了目前试生产面临的问题，几种可行性方案目前出现的困境。大家积极热烈言，从不同的角度给出了乳化空泡的解决措施。会后，技术总工何亿删繁去简，把大家的意见进行了汇总，经过一周的反复实验，问题得到了有效解决。

看着何亿激动的带着新型高温塑化材料成品来到办公室报喜，九渊高兴极了，他要求给技术部门全体员工月度奖金提高1o%，重奖何亿1o万元。此举极大的激励了全体员工的工作积极性，公司的工作效率、质量进一步得到提升。

九渊曾经给领导班子讲过一个故事。楚汉相争，项羽败在有功不赏，武大郎开店，高个莫进，存妇人之仁。项羽喜欢说好话，却吝功不予。而刘邦呢？功封韩信三齐王，手下人人都可一展抱负，所以最终天下归汉。

收服人心不在多么能忽悠，在于能懂人性，通人事，以奖赏聚人。为什么刘邦带着一支游击队分了楚霸王项羽的尸？原因就在于懂得人性，知道人们需要什么。同样企业的经营也是如此，员工积极性差，一个是钱没给够，一个是展平台受限。对待员工，能物质奖励的不要口头表扬。要把奖励放在最适合地时机，最大程度调动员工的主观能动性，如此才能放大奖励的激励作用，提升奖励的效费比。

冬日的七里河银装素裹，九渊和付玲分手已经两个多月了。这也是九渊最为繁忙的一段日子，他对工作的热情空前高涨，几乎是日夜不休。老大拼了命，下面的就惨了，几个副总各自分管的科室人员纷纷找副总提意见，甚至有员工受不了高强度的工作压力直接辞了职。副总们呢？也到了承受的极限。于是一起找到崔同商量着怎么给九渊提意见，崔同当然知道是什么原因，她也不敢提。好不容易看九渊最近情绪和缓了一些，一旦说起来勾起心思，不是没事找事吗？

崔同极力劝解几位副总，说有什么问题可以推到她这里，这个节骨眼上，企业生产到了最关键的时候，漠总也承受着巨大的压力，还是不要提的好。几位副总商量来商量去，确实也找不到什么好的借口，于是大家愁眉苦脸的叹了一回气，各自散去。

爱情可以激出一个人的巨大潜能，失恋的痛苦也会让一个人释放出巨大能量。这一段时间，九渊整整瘦了2o斤，眼窝深陷、鬓角霜白。白天忙碌，晚上整夜失眠，到底怎么过来的，九渊想都不敢想。爱情太苦了，仿佛整个人被这场爱给改变了，变得自己对自己都有了陌生感。

唯一值得庆幸的是，公司的各项工作有了巨大的飞跃。因为有工作寄托，九渊的心情渐渐走出了阴霾。他也知道最近工作上一些事有些过分严苛了，逐渐的也改变着工作方式，尽量不让情绪影响工作。

关于爱情，九渊渐渐趋于理性，事已至此，放过自己，才能走出来。如果爱请深爱，不爱就走开吧。什么是真爱？放下、放手，让对方不带任何情感负累的走向新的生活，这才是真爱。人生路上爱情也好，事业也罢，很多都是身不由己的，也不会以自己的意志为转移。俗话讲，人生不如意事十之八九。付玲和他有缘无份，那就只能学会舍得，放过彼此，孤旅前行。

魏子夫教授应邀再次来到七里河，历经两年时间，他带领弟子科研攻关，拿出了七里河瑞鑫化工公司中长期展战略规划。对前沿新型化工材料展趋势，国际国内市场未来需求等做出了研究结论。尤其对纳米塑化涂层材料、耐高温塑化材料，通过市场模型推导，取得了操作性较强的理论成果。九渊如获至宝，不但再次追加了科研经费，还资助魏子夫教授的两个博士生到美国斯坦福大学深造。

新产品研讨会如期召开，魏子夫教授侃侃而谈，从战略宏观层面及企业微观展两个方面给出了战略、战术指导意见。九渊及公司中高层的热情进一步被点燃，一场规模达5o天的生产建设竞赛随即展开。

一天，吴明来到了七里河瑞鑫化工公司。九渊非常意外，因为两个人很少有工作的交集，知道吴明无事不登三宝殿，本能的提高了警惕。果然，吴明此行是黄鼠狼给鸡拜年没安好心，他看上了瑞鑫新型塑化材料专利。见到九渊，吴明打着哈哈，说出了此行的目的。

听完吴明的来意，九渊当场就拒绝了，他冷着脸道：“吴明老弟，坎威和瑞鑫两家虽然是一家人，但是现在是竞争关系，不管我们私底下关系如何，从瑞鑫的利益考虑，也不可能把专利拱手让给竞争对手？”吴明皮笑肉不笑的道：“漠老兄，你这么说让弟弟就有些寒心了，我们怎么会是竞争关系？本来就是一家人，怎么说也是在集团领导之下嘛？”

九渊看吴明一副无赖的样子有些气不打一处来，强忍住没有火，道：“吴明老弟，正因为如此，咱们集团内生产的产品才不能同质化，新型塑化产品市场单一，客户渠道相对也单一，一家人更不能陷入这种内耗式竞争。”吴明知道此行不会有结果，其本意并不在此，而是想获得魏子夫教授的帮助，为坎威的未来定一个展战略。当然，这也并不是他最关心的，而是想着借魏子夫教授做个名堂，通过设立项目把自己的权力扩大。

坎威化工公司的展战略德国方面已经拿出了一稿，如果完全按照德国方面的方案来办，公司未来在新产品研、投产方面，吴明将没有多少言权，而且股权结构会出现大的变动，乾江集团将被边缘化，天马出局。这个结果是吴明不愿意看到的，也是背后那只无形的手无法接受的。坎特公司明修栈道暗度陈仓，吴明岂能把到手的权利和利益拱手让人？

听了吴明的真实来意，九渊心里暗骂果然是小人，如果进来光明正大的说，九渊或许会给介绍一下魏教授，但看他鬼鬼祟祟的做派，九渊干脆给了吴明手机号，让他直接找魏教授，至于能不能成，全看他的造化了。

技术总工何亿坐在厂区的广场下，像霜打的茄子。花白的头乱的像堆草，眉头紧皱拧在一起，满脸的绝望。高温塑化材料的试生产遇到了问题，乳化环节接连出现空泡，按照生产工艺流程根本无法进行下一环节操作，技术总工何亿带领团队攻坚了一个月，问题依然没有得到有效解决。还有不到一个月的时间，两条新建的生产线将开工运行，问题不解决势必影响到顺利投产，耽误一天损失巨大，九渊心急如焚，却又不能露于形色，只能按着性子等何亿团队的结果。

九渊召集技术部门开会，组织大家共同来研究生产工艺问题的解决方案。何亿简要介绍了目前试生产面临的问题，几种可行性方案目前出现的困境。大家积极热烈言，从不同的角度给出了乳化空泡的解决措施。会后，技术总工何亿删繁去简，把大家的意见进行了汇总，经过一周的反复实验，问题得到了有效解决。

看着何亿激动的带着新型高温塑化材料成品来到办公室报喜，九渊高兴极了，他要求给技术部门全体员工月度奖金提高1o%，重奖何亿1o万元。此举极大的激励了全体员工的工作积极性，公司的工作效率、质量进一步得到提升。

九渊曾经给领导班子讲过一个故事。楚汉相争，项羽败在有功不赏，武大郎开店，高个莫进，存妇人之仁。项羽喜欢说好话，却吝功不予。而刘邦呢？功封韩信三齐王，手下人人都可一展抱负，所以最终天下归汉。

收服人心不在多么能忽悠，在于能懂人性，通人事，以奖赏聚人。为什么刘邦带着一支游击队分了楚霸王项羽的尸？原因就在于懂得人性，知道人们需要什么。同样企业的经营也是如此，员工积极性差，一个是钱没给够，一个是展平台受限。对待员工，能物质奖励的不要口头表扬。要把奖励放在最适合地时机，最大程度调动员工的主观能动性，如此才能放大奖励的激励作用，提升奖励的效费比。

冬日的七里河银装素裹，九渊和付玲分手已经两个多月了。这也是九渊最为繁忙的一段日子，他对工作的热情空前高涨，几乎是日夜不休。老大拼了命，下面的就惨了，几个副总各自分管的科室人员纷纷找副总提意见，甚至有员工受不了高强度的工作压力直接辞了职。副总们呢？也到了承受的极限。于是一起找到崔同商量着怎么给九渊提意见，崔同当然知道是什么原因，她也不敢提。好不容易看九渊最近情绪和缓了一些，一旦说起来勾起心思，不是没事找事吗？

崔同极力劝解几位副总，说有什么问题可以推到她这里，这个节骨眼上，企业生产到了最关键的时候，漠总也承受着巨大的压力，还是不要提的好。几位副总商量来商量去，确实也找不到什么好的借口，于是大家愁眉苦脸的叹了一回气，各自散去。

爱情可以激出一个人的巨大潜能，失恋的痛苦也会让一个人释放出巨大能量。这一段时间，九渊整整瘦了2o斤，眼窝深陷、鬓角霜白。白天忙碌，晚上整夜失眠，到底怎么过来的，九渊想都不敢想。爱情太苦了，仿佛整个人被这场爱给改变了，变得自己对自己都有了陌生感。

唯一值得庆幸的是，公司的各项工作有了巨大的飞跃。因为有工作寄托，九渊的心情渐渐走出了阴霾。他也知道最近工作上一些事有些过分严苛了，逐渐的也改变着工作方式，尽量不让情绪影响工作。

关于爱情，九渊渐渐趋于理性，事已至此，放过自己，才能走出来。如果爱请深爱，不爱就走开吧。什么是真爱？放下、放手，让对方不带任何情感负累的走向新的生活，这才是真爱。人生路上爱情也好，事业也罢，很多都是身不由己的，也不会以自己的意志为转移。俗话讲，人生不如意事十之八九。付玲和他有缘无份，那就只能学会舍得，放过彼此，孤旅前行。