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第41章 木叶发展战略（第1页）

猿飞日斩打开这份名为建议，实则非常详细的战略计划看了进去。

良久过后，猿飞日斩深深呼出一口气，揉了揉额头。

“年纪大了，你这份战略中很多名词我不是很能理解，有的甚至完全陌生。这样吧，我把鹿久喊过来，让他参谋参谋”

猿飞口中的鹿久是木叶村奈良一族的现任族长，精英上忍奈良鹿久。

作为木叶建立之初就是坚定的火影嫡系家族，奈良一族以“影子”秘术和高的智商闻名忍界。

很快，接到消息的鹿久就独自来到了火影办公室。

而当他进去办公室所看到的一幕让他目瞪口呆。

“猿飞大人，您找我。等等，四代目和玖辛奈，你们不是已经……”

“好久不见了，鹿久。”水门夫妇笑吟吟地和鹿久打了个招呼。

奈良鹿久心中瞬间转过无数种猜错，然后一一排除，说出了自己的猜测。

“你们难道是假死？”

三代这时摆了摆手

“哈哈，这个事说来话长，总之他们的确是牺牲了，但因为一些复杂的原因又复活了。先不说那些，来看看这个。”

“复活？这种事情也能生？”奈良鹿久按下心中的惊涛骇浪，仔细地阅读着这份文件。

然而文件一开头到战略局势背景分析就让他大吃一惊:

文件分析忍界因为某种原因，会6续出现许多未知的变化，包括但不限于:

前所未见的忍法秘术、各种足以推动忍界变革的技术，更重要的很可能曾经死去的人再度归来！

看到这鹿久忍不住地看了一眼水门夫妇，得到一个微笑回应便继续看了下去:

除此之外，忍界还有可能出现一些匪夷所思的强者，比如其他忍村的忍者，或者是其他世界的强者！

异世界？

这个概念深深地震撼了鹿久，但他毕竟不像三代，他正处于年富力强的黄金时期，对于新生事物接受的很快。

毕竟连死人复活都见识过了，那异界来客好像也不是不能接受。

接下来文件用了很大篇幅详细提出了一些展村子的具体措施。除了振兴经济、鼓励多多生育等一些关于平民的措施外，忍者部分大致总结如下:

一、忍者精细化管理。

加大对忍者的选拔力度和培养力度，尤其是平民忍者。

对于没有战斗天赋的忍者除了医疗和后勤方向培养，增加科研方向培养。

逐步弱化忍者家族概念，强化村子整体领导概念，打散家族忍者组队。

二、成立新的战斗部队。

新的作战部队由没有忍者天赋的人组成，不修忍术，组成新的战斗体系。

三、最后也是最重要的一点

成立新的部门“异常情况对策部”，独立于木叶现有的暗部、医疗、审讯、教育、警务、行政等六大部门，直接由波风水门亲自领导和选拔人员。

其主要职责是负责村子内外的异常情况调查（实际主要是应对轮回者），不受其他部门钳制，权限极大，仅对水门一人负责。而水门作为该部门负责人则只对火影一人负责。

放下这份战略，鹿久环顾了下四周，三代和水门夫妇都等着他的回复。

他想了想说道:

“这份文件应该是四代目提出的吧，我在其中看到了您的政治理念。”

鹿久不等水门回答继续说道，

“从您和玖辛奈大人复活之事来看，忍界出现您所说的变革也不是没有可能。基于这个前提之下，这份文件大部分的战略方向和目标都是正确的。

但是，很多措施要执行下去很难。比如:第一条弱化家族忍者、培养平民忍者这里。”鹿久顿了顿，斟酌了一下说道。

“我理解四代目出身平民所以想要扶持平民忍者的想法。