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原来事情已经进行到这个地步了。
想来是温婉也不愿再跟李不二出现在那种依依不舍的分离场面吧!
接下来在陈博的安排下,从总经理开始到跟部门经理,都做了个表态。
李不二都震惊了。
没想到这个送外卖的小子,还有这么一手。
看来有的人真的是黄袍加身,逼格也马上就起来了。
只是令他决然不会想到的是,当初陈博也用同样的话评价过自己。
马上就到了董事长总结的环节了。
看着一张张陌生的脸,李不二突然有阵莫名的紧张。
从小学到高中,他一向是最低调的那个人。
别说当着全班同学的面演讲,就是起来回答个问题,都会脸红脖子粗。
当然,非正式场合例外。
可如今这个场合,可以说是生平经历的最正式的场合了。
但有胖子在前面抛砖引玉,决不能让那块肥砖小看了自己。
于是抬手朝下压了压激烈的掌声,随后微笑说道:
“之前陈总已经讲的很完美了,我就简单说三点。”
董事长的助理也是副总级别,这一点他在影视剧中都看到过。
还有出口就是三点,这是学着自己领导每次开会时的言。
至于哪三点,他也边说边快的思考。
“这第一点就是,呃,生产安全问题。”
此时脑中立马蹦出一个常见的标语。
于是直接套用了,
“还是那句老话,高高兴兴上班来,平平安安回家去。”
说完掌声一片。
李不二心里长吁一口气,边等掌声停息,边开始准备第二点。
“接下来是第二点,呃,工资待遇问题。”
此话一出,台下的人顿时露出前所未有的期待表情。
说倒是说到点上了,可到底该怎么调整工资呢?
负责财务的正是李鸿雁,可如今她。。。
这时,陈博将一张纸缓缓推到他面前。
最上面四个黑体大字:工资方案。
李不二心里十分震惊,但不敢表现出来,只能装作很随意的扫了一眼方案上的内容。
然后底气十足的说道:
“经理级别的涨幅百分之四十,科长级别的涨幅百分之三十,其他人涨幅百分之二十。”
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