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第69章 集体决策（第2页）

当然了，实事求是的讲，这件事情这么处理也不过分。

可千山市对这件事情却十分重视，今天下午朱市长专门找了我，说了半天这事儿可能对千山干部成长带来的不利影响。

市里面希望我们把这事儿交给他们去处理，不要上报省里。

我权衡了很久，仍是是拿不定主意。所以现在把问题抛出来，希望大家一起研究一下，咱们一起拿个主意。”

刘副主任讲完这些话，也不看众人，只是目光空洞的望着前方，像是在继续思考。

他这番话从字面上讲，好像是没有倾向，可是深谙领导讲话艺术的众人都知道，刘副主任这话，就差在嘴上盖个章了，态度已经再明确不过了。

说是供大家一起研究，可如果不想让人采纳，你拿出来研究个什么劲儿？

说是一起拿主意，大家刚刚明明已经表过态了好不好......

你如果对大家刚刚的态度满意，还会再让大家言？

这不是明摆着让大家主动改口嘛~

众人对这种决策方式早就见怪不怪了。

领导虽然不表态，可态度都写在脸上。

如果大家说的不合领导的意，那就继续说。

一直说到领导满意了，所谓表态才会结束。

这种领导太多了，大家也早就习惯了。

唯一让大家不满的，是刘副主任把握局面的能力。

有倾向你早说啊，大家也没说不听你的。

何苦多折腾这一遭？

姚处长最先反应过来。

他在金鑫钢铁公司的时候，就知道企业背后有后台。

现在见到刘副主任的反应，自然知道是对方的后台力了。

姚处长本来也没计划跟对方死磕。

上午是担心对自己产生不利影响，这才坚持把证据带了回来。

现在眼见老大都被人家说动了，他自然不会做无谓的坚持。

不然回头刘副主任跟企业的后台讲是自己坚持要整人家，那不是亏大了？

“组长，刚刚表态的时候是我考虑不周，站位不够。只考虑了眼下的具体工作，没有照顾到千山市干部成长的大局。

我仔细考虑了一下，这事儿本质上不算严重，无非就是企业生产的时候程序不够规范，交给市里处理也可以了。”

姚处长讲话很有水平，先是把刚刚的表态归结为自己的失误，又尽力把事情的性质往轻了说，一下就让原本“十恶不赦”的反面典型变成了可以接受“小小失误”。

有了姚处长的“先进经验”，白副处长和小何自然是迅跟进。

象征性的自责了一句后，他们都表态支持了姚处长的看法，赞成先不上报典型案例。

刘副主任预料到了自己讲完朱市长的事儿后，大家的态度会生转变。

但却没想到大家的态度转变的这么快。

这个结果是他潜意识里想要的，可却不是他真正期望的。

明明他是最讨厌干部没有原则、见风使舵的，也是因为这个，他才一直没有去主政一方。

可他没想到，就算留在政策研究中心，他还是没能躲开这套规则，成为了让别人见风使舵的人物。

人难道真的最终都会变成自己讨厌的样子吗？

刘副主任内心叹息一声，目光看向了林志。

因为只有他还没有表态。