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第八十七章 驭夫之道（第2页）

到了最后，就连杨阳之前的铁杆儿助理小朱，在曲夭夭陪她逛了两次街。

帮她挑了两身儿衣服后，他也迅投入了曲夭夭的阵营。

阻断了，杨阳了解外联部信息的唯一途径。

杨阳的潜在威胁解除了，曲夭夭开始一心一意地，经营外联部自己的一亩三分田。

协调外联部的内部关系，沟通外部的客户关系。

建立属于曲夭夭自己的外联部，曲夭夭是一个相当通透的人。

她早就从贺峰的只言片语中，猜测到了贺峰的意图。

这也是曲夭夭一心一意，和风拿下外联部的原因。

在迅风，因为曲夭夭和贺飞的关系。

曲夭夭其实已经算得上，迅风算得上潜在的裙带。

贺峰是一个相当小心的人，他信任的只有自己人。

外联部这么重要的部门，他也只会交给自己人。

但因为贺飞性格的原因，再加上贺飞已经主管了一个技术部。

所以这个部门的经理，迟早会让其他人来担任。

现在他让曲夭夭入主外联部，其实就是给了她机会，培养她成为将来的外联部经理。

贺峰算无遗策，基于曲夭夭之前的表现，他一开始就有了这个打算。

曲夭夭作为才进迅风的新人，和迅风其他部门，都没有关系。

不会和他们拉帮结派，连成一气。

曲夭夭只会对他负责，再加上有了贺飞的牵制，曲夭夭的忠诚度，会远远过其他人。

至于能力和资历的问题，贺峰会慢慢观察，培养。

再说，前面不有他表弟贺飞撑着吗

曲夭夭相当明白贺峰的心意，贺峰给了她机会，她也需要努力，证明自己。

毕竟，这么多双眼睛盯着，别人不说，就说那个楚肖。

不也对这个位置，垂涎已久。

再有，就算贺峰是迅风的总经理，大股东。

可迅风毕竟是上市公司，有董事会看着，事情也不是贺峰一个人说了算的。

归根结底，谁做外联部的经理。

到最后，都要落到收益和能利润上。

外联部不需要一个酒囊饭袋，毕竟要和客户打交道。

这里需要的是真才实干的人，就算是之前的杨阳，挂着贺峰女朋友的头衔。

有贺峰保驾护航，但也要能干才能坐上这个位置。

她的实力，也是得到董事会认可的。

所以，这也是之前楚肖和洋洋有底气和贺峰叫板的原因。

因为他们知道，最终认命的外联部经理，需要通过董事会的认可。

楚肖在公司的资历，再加上杨阳的帮助，让他平稳过渡，将外联部的客户交接过来。

得到董事会的认可，本来是没有任何问题的。

但他们没有想到，贺峰居然玩儿了这一出。

说到资历，贺飞不差，本身技术部在他的带领下，就做的风生水起。

他唯一欠缺的，是跟客户打交道经验，可是有了曲夭夭的帮助。

他居然如鱼得水，做得风生水起。

在短短两个月之内，居然和客户签了三年的合同。

这份成就，让董事会对他刮目相看。