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第62章 领导约谈（第1页）

62章领导约谈

郑爽骑上自己的自行车，一路上吹着口哨到达轧钢厂上班，3点钟下午都过了近一半的时间，保卫科的人眼看着，悠哉悠哉骑着自行车而来的郑爽，都十分的无语。

李科长看到刚来的郑爽，也笑骂他：“你小子，这是到哪儿去野了一圈儿？这个点儿你又来上班儿，我们都快到下班的点啦。”

赵爽笑了笑说：“我哪是到哪儿去野去了？这不是都在为祖国建设努力工作吗？”

郑爽回到自己的办公室，娄小娥催促着郑爽说：“你赶快去副处长办公室一趟，他叫你去汇报工作，我说你有事出去啦，还没回来，你现在回来，赶快过去吧。”

说着娄小娥还不忘把自己怀抱中的文件夹，交到郑爽的手里。

郑爽着看着这青春可人的小丫头，觉得自己的生活似乎也不是那么糟，笑了笑，向着副处长的办公室走去。

专管仓储的副处长叫老魏，因为快到退休的年龄，很多的事情老魏也都睁一只眼，闭一只眼，不太管事的样子。

轧钢厂大小八个仓库，就只有三号仓库让他最头疼，人们总说“民以食为天。”这专跟进口的东西打交道，三号仓库自然麻烦事也就最多。

这边是国家刚刚解放缺衣少食，很多定配的数额都无法足额放，欠缺的份额就需要厂里自己想办法筹措。

一边则是采购科的这帮人，整天家不干人事儿，采购到的份额一天比一天少，眼看着就要过年啦，要给全厂的工人们放福利，这眼看着仓库里的存货，还不到前年的一半，就使得老魏头疼不已。

去年就因为年礼放的少，工人们就有不少抱怨，就挨过批评，今年量更少，就不只是挨批评这么简单喽。

与其等着采购科的那一帮混人给他个交代，还不如先把郑爽喊来，看看能不能想一些其他的方法，把眼前这一关给挡过去。

郑爽来到办公室，先是和老魏打了个招呼，然后自顾自地找待客座位坐下，一副慵懒的样子。

老魏的秘书也是十分识趣地沏了一杯茶，给郑爽端了过来。

老魏基本上是半退休的状态，对下面的人也没有过多约束，造成手底下人都像郑爽这样，毫无纪律性可言。

老魏看了也是直皱眉，狠狠咳嗽了一声，警告眼神紧盯着郑爽，一副你小子识相点儿的意思。

郑爽稍稍坐直身子，扯了扯自己的衣服，做出了一副认真听从领导训话的意思。

老魏只是长长舒了一口气，问郑爽：“仓库里物资储备的情况你都知道？”

郑爽点点头说：“不敢说门儿清，但大体量我心里都有数，具体的数额都在这本儿上记着呢。”

老魏点点头问郑爽：“按照前年的标准，我们放年礼还差多少份额？”

郑爽想也没想回口说：“差一半左右。”

说着伸手打开文件夹，翻到一页表格打开，那上面罗列着详细的物资数据。

老魏无奈地深深叹了一口气，抽出一支烟含在嘴里。

郑爽十分知趣地找了火柴，给老魏点起，又顺手将剩下的半包烟揣进了自己的兜里，郑爽是不抽烟的，但他可以把烟送给保卫科老李。

李老哥那家伙烟瘾可是大的很，只是因为经济上受限制，一天只抽两包，如果没有了这个限制，他一天恐怕四五包都打不住。

深深吸了几口之后，老魏问郑爽：“这个事情生多久啦？”

郑爽一点都没有要隐瞒的意思，张口就来：“从我来之后就现喽，并且还越来越严重！现在采购科一天也就只给我这里交上那么仨瓜俩枣儿，都不够塞牙缝的。”

老魏深深吐出一个烟圈，眼睛瞟着房顶。

最后还是一咬牙，狠狠地把烟头按灭在烟灰缸里，对着身后的郑爽说：“走，跟我去找李副厂长，让他给评评理。”

郑爽跟在老魏后面添油加醋地说：“我已经隐晦的和李副厂长提过两次，但一直没有什么效果。”

老魏点点头叹了一口气：“那也得去说呀，不然，今年这年底咱俩就过不了关。”

此时，郑爽的脑海中响起了系统之声，这是触了系统任务。

“抢夺采购副处长传家宝，储物戒指。任务失败惩罚，开除党籍，官降一级。”

听说系统之中传出的提示声音，郑爽吃惊的都已经忘走路啦，和老魏拉开了一段距离。

这个世界居然存在着储物戒指，郑爽感到十分震惊。

不过既然系统给了提示，那么想来这采购副处长，应该还没有现那储物戒指的作用吧，否则应该不会太好弄到手啊。

说实话，如果不是因为储物戒指，郑爽绝对会反任务搞失败，官降一级，那样就可以舒服地躺平了。

当老魏领着郑爽走进李副厂长办公室时，李副厂长正和采购副处长，在屋里相对而坐两人举着茶杯，互相攀谈着。

看来这李副厂长应该是对事情有了一定的了解，看着老魏和郑爽进门来，李副厂长猛然板起了脸，收起刚刚的那副笑容，一副正对采购副处长严厉批评的样子。

老魏和郑爽两人进门后，谁敢不说话，就那么静静的站着，看自己两人尽情表演，没有一丝要插话打断的意思。

李副厂长也感觉到自己十分尴尬，也自觉的演不下去了。

于是，转过身来对老魏说：“老魏啊，你到我这里来是有什么事情？我这正在给张副处长同志开导工作呢。”

既然李副厂长都不演啦，老魏当然也就跟上，拿着郑爽交上来的记录本儿，狠狠摔在张副处长的面前。

“啪！”的一声。

老魏说：“看看你们采购科办的好事儿！到现在，马上就要到年礼的时候啦，你们采购科的采购量还相差一半有余，这让我们怎么开展接下来的工作？”