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第34頁（第2页）

顧瑟的回答很直白，眾股東們面色各異，小心仔細地打量著顧朗的臉色。

沒有引經據典、沒有婉轉迂迴，這樣單刀直入的表達方式，會是皇帝喜歡的嗎？

經過這些日子，他們已經從十一娘身上明白，她的做事風格是兩點之間取直線，而這肯定離不開皇帝的言傳身教。

那麼，九娘的回答會成為他們日後行事的參考答案嗎？

上位者的喜好決定下位者的風向，古往今來，皆是如此。

顧朗並沒有直接給出回答，而是問：「你說完了？」

這就把顧瑟給問懵了，難道要她再吹一吹自己？不會吧。

她謹慎地回答：「女兒考慮不周的地方，還請阿爹指點。」

顧朗用眼神瞟向顧菡：「你當股東，那八娘的功勞如何犒賞，你沒有考慮到對她的補償。」

「你為自己爭取權利沒有錯，但優秀的管理者，要考慮到團隊的長遠發展。八娘的貢獻並沒有得到合理的回報，她心裡會高興嗎？其他人看到會怎麼想，還會願意積極主動地替你做事嗎？」

顧瑟羞紅了臉，她福身行禮，恭敬地表示受教了，又向顧菡道歉。

顧菡心中確實有點小失落，但等到顧瑟和她說對不起，她又覺得不好意思了。

「九娘，我不會……」她低下頭，小聲地說，「阿爹，女兒沒有計較這些，我和九娘是親姐妹，沒關係的。」

詩怡托腮：「正因為是感情好的親姐妹，才要說清楚嘛。你為了不讓九娘為難，而選擇不說，但你憋在心裡難受，難道九娘就會高興嗎？」

她用誇張的語調邊說邊比劃：「冰凍三尺非一日之寒，小矛盾日積月累會變成大矛盾，為了我們兄弟姐妹間的感情一直要好，有什麼不高興的，大家都得敞開說才行。」

顧朗笑笑，揪住她頭上的小丸子：「詩怡說得對，你們也要謹記這個道理。」

眾人紛紛應聲，壓下心中的思緒。

他們基本可以確定，這個「股東大會」就是皇帝的小灶課堂，他就是在傳授經驗方法。

無論皇子公主，只要是他看好的物件，人人皆可學之。

——那，皇位呢？倘若人人都能學到「帝王心術」……

方維公司大股東，詩怡坐在主位，她提出了建議：

「為了表彰顧菡對公司的突出貢獻，我認為可以拿出撞色書籃半成的純利潤，作為她的設計獎金，諸位意下如何？」

股東投票其實是個偽命題，詩怡自己占股五成半，他們想要更改她的意見，只有說服她一條路可走。

但走個形式，大家紛紛表示同意，就這麼辦。

顧瑟更是提出，在未來一年的時間裡，她的分紅都會分一半給顧菡。後者不要，她堅持給。

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