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第15章 霓虹的职场文化寻找租出屋与看房（第1页）
说实话，这个度比白帆预想的要快上不少。
当初拿到那一长串的名单时，还以为要花上两三天呢。
结果没想到一下午的时间就搞定，属实是效率太高。
之所以这么高效率，主要原因别人都没什么兴趣聊，遇到脾气好的会耐心听南梦小鸟介绍完，脾气差一点的，直接嚷嚷说到。
“知道了！以后没事，不要来打搅！”
这几十通电话打下来，最长的都不过五分钟，绝大多数甚至连两分钟都不到。
老社长生病之前，事务所在艺能业界实在是没什么地位。
明明很多都是已经合作过很多次，保守出现在1o份合作合同以上的公司，但对于事务所的重新运营全都兴趣乏乏，一副无所谓的模样。
“前路困难重重呐～”
南梦小鸟此刻正在打理卫生，扫一下地面的纸屑，擦擦桌子什么。
白帆则站在社长座位的窗边，向外面望去，心里出这样的感慨。
外面车水马龙，人来人往。
夕阳照射下的东京都市，有一种别样的美感。
平时的时候外面不会有这么多人，主要是现在正处于放学下班的高峰期，在这个时间段里才比较热闹。
望着街景，白帆心里也在做着打算。
“既然曾经的合作伙伴指望不上，那么只有自己想办法。”
“打铁还需自身硬，明天就可以开始招人，无论怎么样，先将新人培养出来再说。”
他做好这样的打算，主要是当前艺能事务所里面没有艺人，就算别人家合同喂到你嘴边，也吃不下一块肉来。
“社长大人，我已经打扫好了。”
南梦小鸟将事务所收拾干净，白帆扭头回去，果然所有东西都整理的干净整洁。
他夸奖着说道。
“干的不错小鸟，现阶段辛苦你了，等事务所以后，会专门配备保洁的阿姨。”
“没关系的社长，这本来都是下属应该做的事情。”
“啊？噢噢噢，我的意思是说，拥有才能的人，不应该将精力浪费在这样的事情上。”
白帆突然反应过来，他还是习惯中式思维。
在霓虹的话，如果不是特别正规的公司商社，打扫卫生这种小活，一般是推给刚入社的新人，又或者是公司的边缘人物。
霓虹特有的职场霸凌了解一下，你要敢提出异议，别人会说你的前辈都这样过来，怎么到你就受不了？
然后当新入社的职员，成为公司的老员工后，熬了这么多年终于成为前辈，屁股位置一变，转身变成了霸凌者，继续霸凌新人。
如此这般永无止境的死循环，也算是霓虹和棒子国特有的一种职场文化。
白帆就是突然反应过来，这才改口，用有才能的人，不应该这样浪费时间作为解释。
南梦小鸟被白帆无理由的夸奖一番，她都有点害羞，低下头看着自己的黑色小皮鞋。
“是这样吗……我原来在社长大人眼里，是一个有才能的人？”
“当然！小鸟又漂亮又可爱，说话声音还好听，不去当事务所的艺人，简直太浪费！”
白帆继续怂恿着南梦小鸟，毕竟身旁就是一个大美人，拉出来就能用的即时战力，何必再到人海里面去苦苦挖掘。
但南梦小鸟回应白帆的态度，还是一如既往。
她紧抿着嘴唇，摇头否定道。
“对不起，社长大人，我还是不愿意当艺人，能够辅佐社长大人就好。”
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