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第 69 章 投标（第2页）

“总裁，你看纯色的衬衣和神色的裤子搭配怎么样？”一个设计师颤巍巍的举起手，表自己的意见。

这搭配倒是有意思，“接着说。”

“裴越的长相属于特别出挑的那种，搭配什么衣服都没问题。饰演弟弟杨子成的时候自然什么衣服都好搭配，但是作为医生，必然要有让人信赖的稳重感。性格设定上就已经是那种活跃类型的了，所以我想能不能用单色系的压压……”见没人出声，他自己都越说越小声。

等他彻底没了声音后，云子墨带头鼓掌，“分析的不错，你可以出一整套设计图来看看效果。”这人虽然胆子不大，但是心思细腻，每个点都考虑的很详尽。如果再拓宽下思路，将来不失为一名有影响力的设计巨匠。

决定了男主女主的配色后其余的商量起来就更快了，三下五除二的确定了基础色系，他们又开始商榷衣服的风格问题。

这样头脑风暴式的讨论也许对于其他领域工作很有效，但是对设计师来说，尤其是单独负责一个造型的设计师来说，是非常致命的。

因为它会掐死设计师的灵感。

“不知道你们用没用过这种方式，”她挑了个时机插话，“在艾斯比丽，每次接到大型工作的时候我们会分设计组，多少主演就分多少设计组。每个设计组有一个主设计师，四个助手组成。从这个造型的主旨确定后，一直到导演点头开始制作，全程由这个小组负责。”

这种闻所未闻的模式顿时吸引了大家的注意。

“我们在开机前还有不足两周的时间了，大家一起商量所有服装的造型显然是不可能了，所以我建议分组。”

“那，总裁！我们如何确定谁负责哪个角色？”不是她想多了，而是业内的现状就是这样的。有名气的会负责主要演员的设计，而那些次等的设计组则会去负责不重要是配角。

她想知道，云子墨要如何应对这种状况，或者说国外采用这种模式的人是如何应对的。

云子墨显然也考虑到这个问题了，“这种情况下，我基本上是采用抽签来决定的。”

“……”众人感觉头顶上好像飘过了一串省略号。

“然后如果抽到的角色本组没有灵感的话，或者对别的角色有想法的话，可以再完成抽到的主要工作后再进行额外的设计。第一周结束把成稿给主设计师审核的时候，会重新选出各组负责的角色。”

也就是说，所有人都有可能设计主角们的造型，前提是你的设计能符合要求。

当然不是所有人都能像云子墨那样随便几条破布，就把楚靳伟这个大影帝塑造成令人难以忘怀的经典角色。就算电影已经下架两个月了，覃朗的形象依旧深入人心。

随后，在场的二十多名设计师就自动的分了分组，然后派代表前来抽签。

轮到陈东抽签的时候，他双手合十拜了拜老天，这才把手伸进了箱子里，“求给我一个配角，配角就好啊！”

“我说，人家都求抽到主角，你怎么就像抽到配角呢？”这人的思维有点不一样啊！

“总裁，你这就不懂了吧！”摸了一张纸条出来，陈东把它攥在手心里不敢看，“配角的压力小啊！”

云子墨嫌弃他没志气，“你能不能有点远大志向！”

“这要有什么远大志向啊……”

“比如说，让你负责的配角抢主角的戏啊！”

这下子轮到陈东笑了，“不得不说，总裁您还真跟楚先生说的一样。”

“他说我什么了？”

“真难为艾斯比丽有这么一个恶劣的总裁了。”（未完待续）